李恩熙的身份上絕對是擔得起少女們如此討好的，而且在照顧少女們方麵，可能整個公司除了李夢龍最寵她們的就是李恩熙了，這點少女們心裏都清楚。
隨著sw逐漸步入正軌，其實李夢龍具體負責和參與的事情已經很少了，哪怕是開半年一度的總結會、討論公司未來發展之類的他也是很少開口的。
李夢龍對自己肚子裏的存貨有著清醒的認知，如果說公司在草創階段需要他這麽一個人來拿主意、擔責任的話，那麽現在就一切都需要規矩了。
而且李夢龍也不認為自己永遠會是對的，或者說他一廂情願的前進方向難道真的比上百個沒日沒夜在公司工作的同事討論出來的更加正確嗎？絕對不見得的！
所以李夢龍就在不經意間漸漸的退出了一線的舞台，不過他也給公司留下了很多：充足的資金、專業化的團隊、還算是不錯的發展方向。
當然最讓他得意的就是他一手影響和打造的sw的公司文化——以人為本！
不自傲的說，sw在整個韓國對待愛豆和藝人方麵絕對算得上業界的標杆了，可能有很多人會說劉在石、少女時代這種去哪裏都會被當成祖宗供著。
但是讓這幫人去看看exid，問問她們的合同都是什麽樣的？平日裏在日本和韓國的日子都是怎麽過的？李恩熙和李夢龍甚至包括劉在石，哪次碰到了不給這幫丫頭零花錢！
作為公司的忙內組合，exid真的已經很滿足了，無論是在現階段的發展還是未來的規劃，sw是真的把她們當成自己需要關愛的妹妹，而不是一組五個人的賺錢的工具！
對待藝人如此，自家的員工也差不多，sw的雖然成立短短一年多，但是公司的福利簡直好到爆炸，尤其是在娛樂公司內難得存在的信任。
要知道因為娛樂圈的特殊性，很多工種的工作時間都很是不固定，比如臨時金泰妍那邊出了點事，至少十幾號人要在公司跟著忙活的，這樣一來第二天再上班明顯就不科學。
所以sw公司很是人性化的取消了打卡這項很是死板的規矩，公司裏每周有按時聚集的時間，至於其它時候，忙好自己手裏的事情就好，不會有人不開眼的去問xx為什麽沒來上班的！
目前看來效果很是不錯，至少工作效率上的反饋要好上太多了，當然不排除很多人偷偷睡個懶覺什麽的，但是瑕不掩瑜啦。
在如此蒸蒸日上的大型公司中，一言堂之類的東西明顯就不符合潮流了，所以現在公司中，李恩熙說話絕對要比李夢龍還要管用，這是製度決定的。
於是乎可想而知，把公司最賺錢的、名氣最大的藝人閑置四個月，這種魄力和勇氣可不是一般人可以有的，李恩熙為此也是承擔了許多的，好在還有李夢龍能幫著抗一點。
所以少女們過來討好一下也就說得過去了，隻不過李恩熙很是不領情：“別介，我可受不起！為了給某些人放假，我前後開了多少次會，結果某些人連個感謝的短信都沒有，我這顆心啊！”
肯說話就好，不怕對方沒有怨氣，就怕對方不開口，而且對於這種情況少女們很擅長處理的，所以那頭允兒立刻就把小手伸了出去，很是色狼的按在了李恩熙的胸前：“歐尼胸口疼嗎？我給你揉揉！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>