“李總，我沒做過HR啊，我怕我做不來。”
“做不來就學。”
一個身著精致得體素裝，披一頭長發，有著一張素麵朝天清新麵孔的女人手裏拿著一個茶杯從辦公室走出來，一臉笑容的對身後跟著的女孩說道：“剛開始的時候，我也什麽都不會，從客服做起，你到我身邊都一年多了，總不能一直做我助理吧？”
女孩約莫二十三四的樣子，叫王嵐，穿著黑色的職業套裝，跟在李萍後麵說道：“我這不是怕我讓你失望嘛。”
“你都沒做過怎麽知道你不行？這次崗位轉型對你來說是有好處的，HR有很大的發展空間，你隻要做到專注就行了，而且你這性格確實需要多磨練磨練。”
李萍走到飲水機麵前，一邊往茶杯裏倒熱水，一邊對王嵐說道。
“你好，先生，請問你找哪位？”
就在這時候，李萍聽到了門口前台詢問的聲音，下意識的回頭看了一眼，才發現被攔著的人居然是葉楓，然後驚喜的叫出聲來：“葉總！”
葉楓也看到了李萍，笑著跟李萍點了點頭。
前台這才意識到，原來被自己攔著的人居然是公司的老板，連忙說道：“不好意思葉總，剛才我沒認出來你。”
“你以前又沒見過我，怎麽把我認出來啊。”
葉楓對前台笑了笑，示意自己並沒有放在心上，然後和李萍一起去了她的辦公室坐了會，王嵐見狀，自然沒有跟進去，而是頭疼的找了一個地方坐了下來。
HR是“Human?Resource”的英語縮寫，即人事，又稱人力資源、人力資源顧問。
但是自己完全沒做過啊。
天呐。
王嵐真的有點崩潰了，這完全跟她之前的崗位不搭邊，完全是陌生的領域，陌生的挑戰，當然了，雖然說是這麽說，但是王嵐心裏還是隱隱有一些期待的，對於未知領域和發展空間的期待。
人就是這樣，一邊嘴上畏懼著困難，一邊向往著挑戰，以圖站上更高的台階。
葉楓現在根本不管下麵的部門，他隻跟李萍，何崇信，李大海，謝秋蓮這些人對接，至於下麵部門的人，由他們去對接。
這就是葉楓的聰明之處了，不糾小節，他不放手，事事親力親為的話，不僅自己會累死，下麵的人也會得不到成長。
人隻有經曆事情了，才能真正的成長起來。
到了辦公室。
葉楓笑著看著拿著透明保溫杯的李萍，好笑的說道：“你現在才多大啊，都保溫杯枸杞泡上了。”
“老板，這你就不懂了，泡枸杞和紅棗，對女人身體好的。”
李萍狡捷的對葉楓笑道：“要我跟你講講這方麵的知識嗎？”
“那就不用了。”
葉楓看李萍那笑容就知道不懷好意，壓根不接話茬，而是笑著問道：“最近公司的運營怎麽樣？”
“都在往健康的方向發展著，不過儲備幹部有些不足。”
李萍見葉楓說到正事，把保溫杯放到桌子上，然後說道：“我打算把部門分工明確一點，新成立一個HR部門，跟行政部分開，讓原先跟我的王嵐過去挑大梁，專門負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關係管理。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>