“我說你還真打算一直到我這裏來蹭飯了啊？”
王院長見到葉楓上門，搖頭失笑的說道：“這麽大的老板，也不覺得丟人。”
“那沒辦法，您中午跟我講，讓我沒事多跟您走動走動的，我這不就晚上來了嘛。”葉楓笑著讓馮征把買來的一箱茅台放到了牆角邊，厚著臉皮說著。
主要是他真的想讓王院長給他點建議，對於目前公司的發展，他現在也是屬於瞎子摸象，全靠自己的熱情，但是一家大公司想要走的長遠，光靠感覺是不行的。
“來都來了，進來坐吧。”
王院長從牆角處的一箱茅台上收回了目光，眼裏透著滿意，算是會做事，他笑著對葉楓說道：“俗話說無事不登三寶殿，你這一天來了兩次，是不是你公司裏麵出了什麽事情？”
“還真出了點事情。”
葉楓也沒藏著掖著，坐下來說道：“我公司有一個員工跳槽了，職位挺高的，遊戲研發部經理，臨走的時候還挖走了三個技術骨幹。”
王院長對遊戲研發這一塊不太懂，不過事情的本質他看的出來，他看向葉楓問道：“你把他被別人挖走，然後成立團隊跟你公司惡意競爭？”
葉楓說道：“差不多是這個意思。”
“這是商業競爭的最常見手段，也是代價最小的複製模式。”
王院長點了點頭，接著說道：“這跟我上午和你說的道理差不多，今天張屠夫家賣豬肉，明天就會有李屠夫，王屠夫，這也是我國為什麽一些企業做不起來的主要原因，因為商業環境不好，以及複製的代價太低。”
“其實在他離職的時候，我有點想發布一個永不錄用他的聲明的，隻要我公司把聲明發出去，除了挖他的公司，估計沒有其他公司會敢用他，名聲臭了。”葉楓想了想說道。
王院長笑了笑，問道：“那為什麽不發聲明？”
葉楓歎息了一聲，說道：“感覺有點絕人後路了，狠不下心，加上他跟我一個已故的朋友認識，就沒那樣去做。”
王院長搖了搖頭：“你這就做錯了，俗話說，慈不掌兵?情不立事?義不理財?善不為官，你現在是公司的創始人，也就是領頭羊，有感情，講人情是好事，但是在你的位置上講人情就不是什麽好事情了，這裏得講規則，任何事情，任何行業，都有它的規則存在，超出規則範圍內卻是不行的，損害的是自身利益，走不長遠。”
“道理我都懂。”
葉楓苦笑道：“就是想做到有點難，畢竟人心是肉長的，就跟可憐之人必有可恨之處一樣，我知道他可恨，可是同時又可憐。”
王院長拿過茶杯，慢悠悠的喝了一口茶，看著葉楓笑嗬嗬的說道：“他既然是你公司的經理，待遇必然不低，別人想要挖他，怎麽著也得超出這個待遇吧？他到了新公司，拿著更高的待遇，然後去複製你公司的盈利模式，技術點，還有那什麽遊戲，他哪裏可憐了？”
“說到底是我心軟了。”葉楓搖頭苦笑。
“也不是，一個企業創始人雖然不適合仁慈，但是不講感情也是不行的，水滸傳裏，鬆江為什麽能夠穩坐第一把交椅？就是因為他叫及時雨，講感情，重感情，不然的話，水滸108位好漢又怎麽會心甘情願跟著他？嚴可以管住一個人，卻不能讓水滸好漢那樣的人信服，想要他們真心信服你，你還是要多動點腦筋的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>