一個小時後。
辦公室的門被敲響了，是一個很清秀的女孩，但臉上透著倔強。
王馨看到她，第一句開口的是：“能抗壓嗎？”
“能。”
王馨笑了：“跟著我，接下來幾天，你可能會跟著我一起得罪很多人，包括何總，李總這些領導，怕得罪人嗎？”
女孩不說話了。
“放心吧。”
王馨低頭繼續做部門分工，人員分工，嘴裏不停：“做好你分內的事情就行了，得罪的事情，我來，我對你就一個要求，抗壓，做事不要跟我找理由，還有一點不要請假，我需要的助理是隨叫隨到。”
“好的王總。”女孩應聲。
王馨問道：“名字？”
“李大美。”女孩有些窘迫。
王馨笑了：“這名字有點意思，以後我叫你大美吧。”
女孩更加窘迫，隻覺得這位新來的CEO說話的時候，氣場實在太強大了，根本不敢反駁什麽，可是又覺得大美這名字好尷尬。
“大美？”
王馨突然叫了一聲。
女孩茫然的抬起了頭。
“沒事，我隻是叫叫。”
王馨笑了笑，然後就沒在管新來的助理，開始繼續工作，在現階段，她找到了在雅虎總部安逸中逐漸消磨掉的理想和野心。
……
一個星期的時間。
在這一個星期的時間裏麵，瀾山公司裏麵部門，人員大變動，工作氛圍也完全變成了另外一個氛圍，原先的閑散不見了。
取而代之的是效率和頭懸梁錐刺股的工作氛圍。
不僅多出了很多部門，而且也多出了很多中層領導，比如最早和楓行工作室組成的研發部，就被劃成了開發部，運營部，客服部，技術部，策劃部，五個部門，每一個部門都會選出一個主管來任職，五個部門下麵再做細致劃分，由小組組長擔任，各司其職。
如此一來，不僅僅是效率提上去了一倍不止，而且不管誰跳槽了，都不會影響公司的正常，明確招人，頂上位置就好。
至於何崇信則是被從部門給拔出來了，繼續回到原崗位，擔任瀾山視頻門戶網站的負責人。
至於w5173，被王馨放在了最後麵，因為在她的眼裏，w5173雖然目前盈利能進公司前三，但是後續的潛力卻是最低的。
因為這類網站最終會被市場淘汰。
一個星期下來，每一個人都對王馨又懼又怕，但是公司的改變也是實實在在的，每個人也都心服口服，心道來自國外大公司的總裁到底就是不一樣。
而王馨的改革還在繼續著，瀾山公司的法務部也在慢慢武裝著牙齒。
這些改變，葉楓也看在眼裏，不對王馨的決策力，執行力，不得不大大的一個服字，雅虎的副總裁，確實不簡單。
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