這時候葉楓已經知道王嵐和張恒來東城大學幹嘛的了。
由於葉楓是從東城大學走出去的，本身也是王院長的學生，加上最開始的時候，瀾山公司各個部門崗位確實缺人，所以葉楓投桃報李，從去年開始，瀾山公司和東城大學就建立了定向合作，每年會從東城大學啟動校園招聘會，招聘一些應屆畢業生進入瀾山公司實習。
所以王嵐和這個叫張恒的主管來東城大學應該是和校領導確認這個暑假校園招聘會。
“葉總您好。”
這時，校領導陳主任走了出來，洋溢著熱情的笑容跟葉楓握手：“我是負責校園招聘會的陳惠海，我代表校領導歡迎葉總回學校參觀。”
“陳主任你客氣了。”
葉楓站起來跟陳主任握手，接著笑著又跟其他校領導一一握手。
“葉總好。”
“葉總好。”
幾個校領導紛紛熱情的跟葉楓握手著，沒辦法不熱情，現在瀾山公司是東州市數一數二的互聯網龍頭企業，一百多億估值的公司，明星企業。
另外，由於去年2005年瀾山公司暑假在東城大學啟動的校園招聘會給東城大學帶來的影響不小，由於學校宣傳部的宣傳，瀾山公司和東城大學簽訂合作培養協議上了各大報紙，以至於東城大學在江浙兩個省份出了不少的風頭。
原因很簡單，那就是現在東城大學成了進入瀾山公司的一塊敲門磚，你學校好，你專業好，你能進入瀾山公司實習嗎？
你上大學圖什麽？
不還是圖的找一份有發展前途的工作？
瀾山公司無疑是現階段發展前景最好的一家公司，一，瀾山公司實力強勁，國內頂級公司，二，瀾山公司缺人才，不是那種成立很久的公司，這就說明瀾山公司晉升渠道很豐富，第三，也是最現實的，瀾山公司的薪水很高，起薪都是1700。
要知道附近幾個城市，有很多人都隻拿著750的最低工資，然後靠著加班費來掙錢，至於首都燕京現在的平均工資也不過就在1700左右。
關鍵人家東州市的消費比燕京低啊，這麽一對比，瀾山公司的優勢立馬就出來了。
也正是因為如此，今年高考誌願填東城大學的人數呈大幅的上升，很多都是優質生源，都是衝著和東城大學有著合作培養協議的瀾山公司來的，如果不是東城大學不是211，985這些強勁老牌大學，恐怕報考東城大學的高考生會更加的登上一個台階。
由於葉楓是東城大學的傳奇師哥，加上又是瀾山公司的老板，所以立馬就成了這一群人中的主角，葉楓雖然不太喜歡這樣的客套形式。
但是和這幾個人談笑風生還是遊刃有餘的。
蘇雯和葉晴兩人還坐著，兩人都是學生，平時見到校領導大聲都不敢大聲的人，此時看到這一幕，想法各異，葉晴是感覺到十分的驕傲，畢竟是她親哥，家庭榮譽感還是有的。
蘇雯是覺得被校領導擁簇在中心位置侃侃而談的葉楓實在是太帥，太有氣場了。
“葉晴。”
蘇雯突然對葉晴叫了一聲。
葉晴抬起頭：“幹嘛？”
蘇雯花癡的看著人群中的葉楓，對葉晴說道：“你覺得我當你嫂子怎麽樣？肥水不流外人田，我們姐妹感情這麽好……” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)