而也因為葉楓的如此做派，反而在這些員工麵前顯得更加高深莫測起來，因為這十天以來，他們親眼看到楊青誌和溫月琪有什麽事情，都會去跟葉楓商量，以及征求他的意見。
葉楓想的很簡單，就是專業的事情，交給專業的人來，不管楊青誌做的怎麽樣，楓葉資本裏麵還有一個溫月琪琪姐一起幫著管理公司呢。
數十個人站在公共區域，認真的看著台上的楊青誌。
楊青誌自從回到華爾街的當天就開始正裝，身材修長，劍眉星目，穿著西裝的他往台上一站，非常的有氣場，一口美式英語，極其的流利，給人一種意氣風發，熱血沸騰的感覺。
他主要在講自己在高盛職場12年的經驗和教訓。
葉楓這些天也在惡補英語，所以也記下來了幾條，作為幹貨：
第一條：It’s as easy to do something big as it is to do something small, so reach for a fantasy worthy of your pursuit, with rewards eo your effort.（做大事和做小事的難易程度是一樣的。所以要選擇一個值得追求的宏偉目標，讓回報與你的努力相匹配。）
第二條：The best executives are made, not bor. Study the people and anizations in your life that have had enormous success. They offer a free the real world to help you improve.（最優秀的高管不是天生的，而是後天磨礪的結果，他們好學不倦，永無止境。要善於研究你生活中取得巨大成功的人和組織，他們能夠提供關於如何在現實世界獲得成功的免費教程，可以幫助你進行自我提升。）
第三條：There is nothiihan their owhink about what with, and try to e up them. Almost anyone, however senior or importao nerovided they are thoughtful.（人們總覺得最有意思的話題就是與自己相關的話題，所以，要善於分析他人的問題所在，並嚐試提出辦法來幫助他人，幾乎所有的人，無論他聲名多麽顯赫、地位多麽高貴，都願意接受新的想法，當然，前提是這些想法必須經過深思熟慮。） 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>