這麽大的人事變動，首先需要上報CEO審批，CEO有任命權，但是葉楓作為董事長，肯定也是知道的。
王新月試探的問道：“這麽說葉總是知道的？”
“肯定。”
李萍說道：“瀾山是上市集團，副總裁職位變動，是要向證監會備案的，這麽大的事情，葉總怎麽可能不知道？”
王新月說道：“可是我所屬的部門是瀾山金服，兩家公司是不關聯的，本質上，瀾山金服不屬於上市公司。”
“那葉總肯定也是知道的。”
李萍肯定的說道，負責楓葉支付這麽久，李萍深知楓葉支付在葉楓心目中的地位，甚至不亞於瀾山集團本身的地位，類似副總裁級別的崗位調動，葉楓是不可能不知道的。
王新月聽到這，心裏終於踏實了，然後問了一些李萍，她上任之後該做些什麽，怎麽去做，這些李萍本身去瀾山視頻那邊之前也是要跟王新月交接的，見王新月問起來，便也主動跟她去說了起來。
總的來說，在瀾山金服的工作內容以李哲棟為主，王新月為輔，現階段楓葉支付的目標隻有一個，那就是盡可能的去侵占市場。
從日常的第三方支付再到類似天然氣，水電這些國家部門的線上繳費推廣。
經過李萍的教導，王新月心裏也逐漸有了一些把握，畢竟她不是負責技術的，主要負責管理，所以很多工作內容是可以去學的。
最後，王新月看著李萍問出了最後一個問題：“萍姐，你說我要不要請葉總吃一頓飯？”
“這個得看你自己。”
李萍對於王新月要請葉楓吃飯的想法，沒有給意見。
……
……
其實對於葉楓來說，李哲棟推薦誰擔任瀾山金服的副總裁對他來說區別都不大，因為楓葉支付的發展大方向始終掌握在他的手裏。
他隻需要提出一個方向，然後李哲棟帶領團隊往他要走的方向去實施就可以了，如果楓葉支付發展方向發生偏離，他再在合適的時間進行撥亂反正就可以了。
畢竟楓葉支付要想真正的深入人心，展示出氣吞江河的氣魄，那也得等智能手機普及，4G網普及才可以。
現在還不到時候。
所以李哲棟推薦王新月擔任瀾山金服副總裁，葉楓也隻是稍微詫異了一下，然後也就沒有多想了。
在公司待到下午2點30的時候，葉楓關了電腦，去了匯豐大樓馬路東邊的雙子樓，由於瀾山集團現在涉及的產業越來越多，部門也越來越大，戰略投資部的成立，所以王馨目前在籌備建造瀾山自己的辦公大樓。
在此之前，以迪克森組建的瀾山戰略投資部暫時在雙子樓辦公。
在瀾山集團的體係中，戰略投資部雖然剛剛成立兩個月，但卻是一個非常重要的一個部門，現在瀾山集團的現金流有很多，所以王馨和葉楓需要一個投資部來將瀾山集團的現金流花出去。
王馨是覺得現金流放在瀾山的賬戶上麵有些浪費了，得投資，隻有投資才能帶來更多的回報，葉楓不同，其實葉楓可以把國內未來十年的獨角獸都囊括其中。
但是葉楓卻不想親自去這麽做。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)