像這種“回去等消息吧”的話基本就是宣判失敗，付天勇垂頭喪氣的走出了辦公室。
吳前請進來第二位，是那位高高壯壯的男子。
“老板好，我叫翟明星。”說完，男子工工整整的鞠了個躬，他的表現比付天勇好了很多，客客氣氣禮禮貌貌，而且從外貌上來看也比付天勇強了不少。
雖然現在說是不能以貌取人，但什麽時候又沒有以貌取人了？除非是有極為突出的學識和能力，不然這個世界還是比較看重外表的，至少給人的第一印象會好很多。
吳前看了付天勇再看到翟明星，忽然間想到了一句話，貨比貨得扔，人比人得死。
鄒天陽開始提問，還是那一套，他不停的低頭看著資料，對照翟明星的回答，來參考答案的講解。可以這麽說，從年齡、長相、學識三個方麵來看，翟明星都非常達標，可以說是很優秀的一名人才。
可惜，在心理測試的環節上，翟明星暴露出了比較嚴重的問題。
這一次的心理測試是關於自私程度的測試，一共有四道題並且每一道題上方還附了一張圖，是非常專業的心理測試題目。每道題有3個選項，程度依次遞進，比如第一題：
你最好的朋友，現在他做的一筆投資還差最後一點資金就成了。這時他向你借錢，他的借錢方式，是按正常的流程走的，甚至還有抵押，並且還有利息，這時你手裏也有閑錢，你會？
1.直接借給他，君子成人之美。
2.先征求家裏人的意見，然後再考慮，說實話。
3.編一個謊言，說自己沒錢，因為自己害怕他以後比自己優秀太多。
做這種心理測試題目，如果是獨自一人在家的時候，或許會直麵本心說出心裏想的答案，但現在的場合是麵試，這個裏麵就有很多技巧了。
麵試者有技巧，需要考慮如何讓答案看起來像自己真實想法；麵試官更有技巧，需要分辨出對方的答案是否可信。
然而，翟明星看到這題的時候，他的目光剛看到第二行答案，就毫不猶豫的說選1。接著後麵的幾道題，他也是粗略的看了看答案就堅定不移的選了1，也就是最大公無私的做法。
這個細節吳前和鄒天陽都看到了，甚至連對方眼中那喜悅的情緒都看到了，兩人相視一望均是微不可查的搖了搖頭。
自私，是人都會自私，隻是分程度的強弱還有麵對的情況。這道心理測試一共四道題，分別針對生命、財富、友情等維度進行考量。
前一名麵試者，付天勇的回答很中肯，他的測試結果達到了中度靠近重度自私的程度，算是比較正常的。可翟明星的測試結果就太不真實了，基本就是那種視名利生命都如糞土的聖人了。
首先來說，吳前和鄒天陽看得出翟明星在選擇的時候避重就輕了，再者，既然避重就輕就是沒有誠實，這就是欺騙。僅僅自私還不可怕，如果連誠信都有問題，不敢直麵本心的虛偽，幾個方麵結合在一起，那就不太好了。
這就是吳前最開始跟鄒天陽說的招聘宗旨了，如果能德才兼備最好，如果不行，就先重品德，絕對不可以唯才是舉。翟明星是個人才，但吳前和鄒天陽都不敢用這樣的人才。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>