<
吳前在兩天時間之內接連出手，所收購的都是大項目，涉及金額高達90億鎊，這種投資行為自然會引起所有相關部門的關注。
好在所有相關部門和官方高層的態度都是正麵的。
英國如今的經濟狀況不好，亟需外界的新鮮血液，他們歡迎全世界的投資者，不惜犧牲部分韭菜的利益也會滿足資本家的要求。
甚至，皇室方麵有人提出，是否要考慮給這位叫吳前的年輕人授勳，最後，就授勳事宜並沒有達成共識，便暫時作罷，不過必然會緊密關注。
皇室授勳對象對國籍沒有要求，也曾有非英國籍獲得爵位的先例，李先生是加拿大籍，因為在英國投資的事情，獲得了英女王的授勳，成為了名副其實的貴族。
如今授勳分封爵位並沒有什麽實質性的好處，但這是一種榮譽和保護傘，在特定的圈子裏有著無以倫比的作用。
吳前自然不知道他差點就變成爵士，此刻他正心心念念著足球俱樂部的事情。
到了這會，他總算理解拉波·埃爾坎當初跟他說過的話。
有什麽生意又能賺錢、又有意思、又有激情？養一支足球俱樂部！
泰晤士水務公司的魅力在於結果，我賺錢啦！過程可沒有什麽值得享受的，如果不進行技術方麵的投入，甚至可以說十分乏味。
難道天天親自去進行管道檢修嗎，明明不漏水，故意鑿個眼然後給補上，增加GDP的同時又讓外界覺得集團做了實事；還是沒事兒閑的調整一下增壓泵，把用水的人嚇一蹦……
足球俱樂部可不一樣，參與度與可玩性極高！
訓練、比賽、出席活動、舉辦公益項目、到讚助商的集團去做客，不僅有一線隊，還有預備隊、二線、青訓隊等等，隻要想玩，忙都忙不過來。
吳前的心思早就飛到卡靈頓訓練基地去了，之前泰晤士水務公司的高級負責人提出，請吳前去參觀一下都被他委婉拒絕了。
說是等找到相關崗位的人員之後再過去一並安排，不過吳前讓威斯曼一行人去了一趟公司，設立好股份變動追加協議書，然後到卡靈頓訓練基地找他簽字，順便完成俱樂部的交易。
泰晤士水務公司的運營監管模式和哈洛德百貨完全不同，如果不是技術入股，股東非常清閑，需要管理的事情極少，財務一個季度一查，和買了份理財差不多的感覺……
泰晤士水務公司有十多家股東，七八家都是隱形存在，不參與管理，每季度等著分錢。
典型就是有錢的出錢，沒錢的出力。
“希望阿夫拉姆那邊不要鬧幺蛾子，希望一切順利……”吳前看著窗外的景色，心中不由自主的思索著。
曼聯的訓練基地位於曼徹斯特市區西部的卡靈頓區，球員們從訓練基地到老特拉福德球場的話，大約有十公裏的車程，交通狀況好的時候，也就一刻鍾時間夠了。
曼城是一座曆史悠久的工業城市，卡靈頓區曾經是著名的化工區，以天然氣和化工廠聞名，國際大牌殼牌石油集團曾經在這裏設立過工廠。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>