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站在英國官方的角度來看，想把大型商業活動留在本國的請求是非常合理的，國家商務部當然要為國家謀福利。
但站在吳前的角度，這件事根本無法答應。
這一場盛大的新聞發布會關係到他的很多計劃，是絕對不可以放在英國舉辦的。
吳前已經做好充足的準備，羅沙琳德和魔都體育館定好了新聞發布會的時間和流程，他自己京城的公司也在圍繞這場新聞發布會做工作，發布會的審批已經拿到手。
不僅是場地和審批事宜，吳前拿到瓜迪奧拉和索爾斯克亞製定的選拔規則之後，他認真的看了看，選拔主要從四個維度進行考核，其中包括體能、技巧、靈活度和思維。
可以說這是一份非常非常專業的足球運動員選拔製度，吳前相信，如果不是有著運動員基礎和十多年執教經驗，根本無法考慮這麽全麵。
先進的東西就要學習。
吳前確認選拔製度沒有問題之後，立刻就傳給了姚昕璐，讓她去找教育部進行溝通，傳達他想要選拔足球苗子的意願。
起初，教育局對於這件事的態度模淩兩可。
可當姚昕璐說起“孩子雖然是送到英國接受訓練和學習，但國籍不會換，最後還是會回到祖國的懷抱”之後，教育局的態度有了一百八十度的大轉彎。
居然有人願意站出來，出錢出力發展天朝的足球青訓，這可是大喜事！
教育局第一時間聯係了體育總局，最後商議的結果是以京城和魔都為重點，其他地區為輔助，在小初高學校內進行報名和初選。
消息來得很突然，但隻要國家想要做，效率那是極高的。
五天時間足夠完成報名加海選，最費時間的一個環節是報名之前的考慮時間。
這種可能改變孩子一生命運的事情，絕對是每一個家庭都需要慎重再慎重考慮的事情。
對於老板帶俱樂部天朝行的舉措，俱樂部高層同樣沒有異議，球星們也非常積極。
球星也是人，球星也希望多賺錢，多吸粉……
各項工作都在穩步開展，這個時候怎麽可能叫停？
“菲米勒，你跟那邊說一聲，新聞發布會的事情實在抱歉，如果在我做決定之前提出，還有商量的餘地，現在已經沒有回轉的可能，我這邊所有的工作都已經展開，箭在弦上不得不發。”
“另外，你從側麵表達一個意思，那就是天朝的球迷群體數量龐大，絕對是一個不容忽視的市場，給俱樂部創造的效益，同樣是會給英國創造稅收的。”
吳前話中的意思很明確，商務部你們要把眼光放長遠一點，不要隻看到眼前的利益。
菲米勒點頭應下了這件事，代表老板對外交涉是他的份內職責，他會把老板的意思總結精練，換上更適當的表達方式和官方說明。
兩人結束了通話，吳前繼續采摘葡萄。
菲米勒將吳前的意思精準傳達給英國商務部副部長。
副部長對吳前的話持保留態度，他的心情有些不爽，但一想到“快樂之源投資公司”名下產業每年創造的稅收，他感到十分無力。
就在吳前和菲米勒通完電話之後的半個小時，曼聯官方就新聞發布會事情給出了一個情理之中的解釋。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>