借得雄風成億兆 何俱萬裏一征程102

其實大多數政策都是給大家畫餅，實際算下來收入未必會增加可工作量卻加大了，蔡曉蓓壓根聽不進去，隻是說到跟她息息相關的媒體部門改革的時候，她才聽了幾句。 大意就是現在的四個媒介經理分成兩組，各配一個媒介助理，把現有的媒體資源全部打亂重新分配，一個媒體兩個組都要有一個聯係人，這樣也就意味著有限的版麵需要兩組競爭，這就要拚誰和記者的關係好了。 不過現在媒體資源要重新分配也就是說關係都要重新去建立，之所以這麽大費周章的做這些安排，明眼人都看出來是怕媒介掌握太多媒體資源，萬一跳槽新人很難再接手工作了。 本來和其它公關公司在版麵的競爭就已經很困難了，現在自己公司也要競爭，這讓蔡曉蓓覺得很神傷，不過幸好她是和趙靜分到了一組，要是和章婷婷分到一組就她們現在這個關係怎麽相處！ 上次大家交的媒體聯係表吳媛媛非常不滿意，這次會上特意強調要重新再交一次，公關公司以人為本，核心的資源就是媒體關係，所以陳少紅必須要把公司的命脈攥在自己手裏才能安心。 趙靜私下抱怨現在的工作量已經很大了，不過蔡曉蓓倒覺得沒什麽影響，還能比現在更糟糕嗎！ 蔡曉蓓正在上班的時候收到了一個麵試的電話，她趕緊走到公司外麵的走廊裏去接電話，不過聽了對方的HR介紹感覺公司也不太靠譜，所以才她並不想浪費請假的機會去麵試。 剛畢業那會找工作很盲目，隻要有電話通知她就會去，當然也兩次險些被騙，讓她交什麽培訓費或者是置裝費這種，有了這幾年的工作曆練她開始變得很謹慎，必須要做主功課了解好對方公司的詳情才會去。 一來現在請假很費勁，在沒有提離職之前她不想讓別人知道自己在找工作，二來請事假耽誤一天的錢也不少，再加上路途遙遠浪費體力，總得是值得一去的公司。 不過對方的HR倒是沒放棄，一直說他們招聘的這個職位和蔡曉蓓很吻合，極力邀請她過去詳談，不好意思拒絕的她隻要答應了考慮一下。 終於福萊萊的微信號申請通過了，上次雖然被告了狀但吳媛媛並沒有找她，其實大不了就不讓她負責這個項目了，隻能說實在是找不到合適的人。 不過作為教訓蔡曉蓓和範曉梅說話很小心謹慎的，第一時間通知她這個消息，雖然對方對現在才通過賬號頗有微詞，但是之後工作還需要再接觸呢，也就沒太發作。 蔡曉蓓把之前跟範曉梅溝通好方向的兩篇微信文章發她，沒多久得到的回複是很不滿意，“曉蓓，這個文章先不說質量如何，這內容也太少了點吧，其它都是圖片，你們這錢掙得也太容易了！”範曉梅打過電話來抱怨。 “曉梅，咱們公司這邊給到我的內容就很少，而且微信文章的現在的趨勢就是多圖少字，我們前期以吸粉為主，不好在文章裏提太多的公司內容……”蔡曉蓓心中生氣，這個範曉梅算她客戶裏非常難纏的角色，但是嘴裏還是很耐心的解釋。 這種客戶什麽都不懂還愛瞎指揮的蔡曉蓓見多了，可她最討厭的就是說她們掙錢容易，即便是這樣一篇微信文章也是文案絞盡腦汁的辛苦所得，何況掙大錢的是公司，怎麽能這麽不尊重別人的勞動成果，簡單的一句話就給否決了！