張根噠一番聲情並茂的介紹，讓趙守時對紫禁城影業的具體情況有了更多的了解。
紫禁城是一家全能型的傳媒公司，不管它是否真的有機會展現自己的肌肉。至少是麻雀雖小，五髒俱全。
公司設有一位總經理職位是最高領導，下轄三位總監，這幾位就算是高層。
其中運營總監負責的策劃部、業務部、客戶部。主要工作就是策劃節目，評估節目潛力，溝通客戶投放廣告以及其他意願等等。
行政總監負責行政後勤、財務部，主要工作就是分配工作人員、財務收支等等。
藝術總監負責製作部、人事部。主要工作就是電影、電視、節目幕前幕後製作，以及宣傳發行等等。
這四個職位就是紫禁城影業的四大金剛，按照排排坐分果果的方式，名義上是平權，其實就是不讓一家獨大。
趙守時目前的職務是製作部主任，但他接替那人的級別比他高，是藝術總監兼製作部主任。
那人因為新項目失利，被其他人成功排擠出去。其他勢力對空出來的這個職務自然是虎視眈眈。
但電視台知道這是劉備借荊州——一借不還。自然不肯答應。
原藝術總監調任的直接原因是導致紫禁城虧損上百萬。這是別家攻訐電視台方麵的理由。
一百萬啊，可不是小錢，投資失利這一點是如何都洗不白的。
多方妥協下，把嘴上沒毛辦事不牢的趙守時給派了過來。他的職務是主任，但做的是總監的工作，偏偏這個職務不能給。
這也是他能夠分管人事的原因。要不然，根本輪不到他這個青瓜蛋子。
權力看似不小，但架不住頭上婆婆多。
尤其是前任闖的禍太大了，而且還是在年前這緊要的關頭，賠的那是錢？那是大家的年終獎金以及分紅啊。
可以這麽說，整個公司內內的所有員工都對原藝術總監相當不滿，捎帶腳的也對他的繼任者不滿。
這些都是背麵的影響，就算員工再不滿，差著級別，自然不會明目張膽的表達。
明麵上，一次巨大的虧損，讓公司內部再主動策劃一檔節目的可能性微乎其微。若是新來的趙守時想提，那絕對不可能。
這也是倉促之間找不到合適的人來接手藝術總監的原因。派個庸人來早晚被玩死，排個能手，，，煞筆才來。
反正曾晨是情真意切的邀請趙守時前來，說這個位置除了他沒人能夠頂的起來。是還說這是發自肺腑的真心話。
為此，他連趙守時沒請假就曠工半月的事情都輕拿輕放。
吖的，要是曾晨在場，趙守時真的想要一拳錘爆他的頭，讓他一句話都說不出來。
這活，太難了。
······
可調任已經下達，隻等周一就會全台通報。趙守時除了接受現實外，也沒有其他辦法。
既來之則安之。
有道是知己知彼方能百戰不殆，趙守時首先要了解紫禁城影業這小小的山頭上有哪些勢力範圍。
張根噠在這侃侃而談，趙守時仔細傾聽，把一些關鍵點記在心中。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>