拍賣行要收15%的稅，哪怕莫炎低於拍賣行10%的價格收購遊戲物品，然後同價轉賣，還是能賺5%的利潤。
說到成本，這裏的商鋪可沒有什麽稅收，一分錢都不需要。
唯一的成本，可能就是人員成本。
但人員成本相對於利潤總額來說，就是九牛一毛，可以忽略不計。
擁有位置如此優越的商鋪，到底賣什麽是為賺錢？
毫無疑問，自然是倒賣遊戲物品，比如裝備、升級寶石，最核心的就是升星裝備；
商鋪上百個廣告位置，同樣可以進行拍賣；
對於升星裝備，哪怕莫炎可以升到六星甚至九星，但他也不會拿來拍賣，超過三星的裝備，作為公會的核心。
就拿目前一件綠裝50萬元，藍裝一千萬，升級寶石10萬一顆，升到三星至少需要15顆升級寶石，按照成功機率的話，則需要555顆，價值超過五千萬。
所以，如果能有代替的話，用寶石來升星實在不劃算。
但如果沒有實力打到頂尖的裝備，比如白銀裝，那隻能用升級寶石來砸。
如果莫炎把綠裝升級到藍裝，裝備和升級寶石成本約200萬，升三星的綜合成功機率達到50%，實際成本為400萬，賣價一千萬，利潤超過百分百。
如果升級藍裝，賣白銀裝，利潤更大，單件利潤數千萬，甚至過億。
當然，價值過億的裝備，市場容量有限，全球數十萬億萬富翁，再加上財團和國家機構，一年賣萬把件還是沒有問題，就看莫炎想不想大量賣頂尖裝備了。
其它人擁有白銀裝，對莫炎來說肯定是有影響的，最重要的是蝴蝶效應，莫炎最擔憂的，引發他不想看到的情況。
因此，目前這種情況，最多賣藍裝，等到人類能大量弄到白銀銀後，再賣白銀裝。
藍裝的購買力基數，那就大了，隻要莫炎有時間製作得出來，價格稍微比拍賣行低一些，市場需求大，一年賣十來萬件沒問題，利潤數千億，世界五百強前十名企業都比不上。
一年升星十萬件，平均一天三百件左右，過千次升星操作，所需時間也得一個小時。
幸好，所花時間不多，否則做這個得不償失，應把個人實力作為核心，錢再多，對他個人實力起不了多大作用。
最多賣三星裝備，大量收購升級寶石，隻要把這商鋪做好，養過萬的軍隊都不是問題。
莫炎想建立最流弊的公會，不過，目前公司的問題很多。
有了商鋪，再加上那變態的升星成功率，財力不是什麽問題，自然人力不是問題。
不過公會擴張速度過快的話，內部管理跟不上，執行情況就會出問題。
從管理學來說，一個管理者能夠保質保量的完成管理工作的話，最多可以有8個直屬下屬，人再多就會出現漏洞。
優化公會運作流程，明確各人職責，確保公會運作和核心思想的一致性，能夠快速響應戰鬥，這是重點。
以公會目前情況，莫炎下屬就李澤和鄧常建，兩人各管理4個小團隊的組長。
除此之外，後勤人員將近十人，分別負責廚房、物品登記、人員薪水等，人員若再多，也就需要增添各種後勤人員。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>