本來應該是這部戲的製片和導演跟進，但因為後期製作招標的事，傅寧爵將導演和製片都靠邊站了，而接標的公司又是蕭裔遠的公司，因此現在是溫一諾全權負責跟進。
最近因為那塊地的事，溫一諾的工作重心完全偏移了，都不知道蕭裔遠那邊製作得怎麽樣了。
她看了看時間進度表，已經過去三個星期，還有兩個星期，就是蕭裔遠公司交貨的最後期限，也是時候中期審核了。
溫一諾把郵箱裏的未讀郵件全部處理了，才拿起辦公室的電話，給蕭裔遠那邊後期特效製作的分公司打了過去。
蕭裔遠單獨成立了一個子公司，把做後期特效的資源整合在一起了，這樣方便管理。
那邊技術總監辦公室的座機電話響了一會兒，半沒有人接。
因為大家在會議室裏開會。
溫一諾猜想這個時候大家都很忙，所以沒有人接電話。
因此她沒有繼續打電話，而是快到中午吃飯的時候，直接開車過去了。
今正是岑春言帶著自己的團隊，來到蕭裔遠這邊後期特效公司的會議室做中期總結。
她聽取了大家的展示和匯報之後，好好誇了兩邊的團隊一番，並且要自己單獨拿出獎金，獎給兩邊團隊。
有錢拿當然開心。
蕭裔遠這邊負責後期特效的技術總監高忻不得了，不過還是推辭：“這樣不好吧，我們不是一個公司，不過岑總的好意我們心領了。”
“這有什麽不好的？我們公司經常有獎金，給幫助我們解決問題的合作方和供應商啊，你們就別推辭了。等我跟你們蕭總商量一下，看看以什麽樣的方式發放。這幾個星期，大家加班，幾乎住在辦公室裏，我不能讓大家白辛苦。”
岑春言在籠絡人心上還是很有一套的，她就像一個生的企業家，從來不簡單粗暴的壓榨自己的員工。
而普通員工要的，也不過是這一點點可憐的尊嚴和認可。
蕭裔遠忙完自己的工作，也來聽取今的會議總結。
不過他來晚了，在門口就聽見大家在歡呼，又聽見岑春言“我不能讓大家白辛苦。”
他勾了勾唇，在門口沒有進去，轉身走到後期特效製作公司的技術總監辦公室坐下。
結果技術總監在會議室裏被幾個員工留下討論技術問題，他讓岑春言先去自己的辦公室等一下，他們還有問題要討論。
於是岑春言先回答技術總監的辦公室。
見蕭裔遠坐在裏麵，岑春言嚇了一跳，掩嘴：“蕭總這是要突擊檢查嗎？我可以作證，您的技術總監非常努力，而且非常聰明，有很多好點子，我們今的例會開的圓滿成功。”
蕭裔遠站了起來，笑著：“岑總客氣了，你這麽讚揚我的員工，我有點害怕，還請岑總高抬貴手，不要挖我的牆角。”
他開玩笑似的拱了拱手，行了個古禮。
岑春言擺手：“我知道蕭總是開玩笑的，其實要留住員工很簡單的。”
“我剛出來創業的時候，有個世伯就跟我過，要留住員工，需要知道員工為什麽會離職。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>