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一直以來，念夢分工明確，公司的ceo就是唐菲，在公司的策劃上，則是瀟瀟做主，唐菲執行，而現在唐菲離職，暫時不管公司的事情，公司交由鄭夢負責，鄭夢目前還不具備唐菲那樣的實力和威懾力，下麵的分公司的一把手對於鄭夢還沒有信服。
這需要一個過程，需要通過事情，通過鄭夢的命令來征服大家，讓大家信服。
而瀟瀟如今準備新節目，實際上就是給鄭夢一個機會。
瀟瀟想要籌備新節目，不僅僅是為了鄭夢，更多的還是因為她有些閑不住了，休息了一年，也該開始忙碌起來。
2022年，瀟瀟為自己準備了四部戲，而節目是瀟瀟為了自己出戲方便，特意安排的調節的作用，這是瀟瀟自己總結的出戲方式，相比回家，去旅行，還是在節目中更讓瀟瀟容易出戲。
瀟瀟比想想的更聰明，也更清楚應該如何去調節自己。
實際上，瀟瀟很清楚應該如何去處理
小小輕輕的叫醒三個小家夥，不過即便是醒了，也是一副迷迷糊糊的模樣。
沒辦法，隻能讓白素素和高鹽稀幫忙一起將三個小家夥稍微的洗漱一下。
小小想著這樣的狀態也好，省的到時候分開的時候再哭鬧一番。
但很顯然，小小是過於樂觀了，因為在吃完早飯的時候，三個小家夥就完全的來了精神。
接下來又是一副依依不舍，好在因為前幾天的到處瘋玩的原因，並沒有真的哭鬧起來。
“萌萌，你什麽時候去我們家玩呀。”白雪拉著小念夢的手期待的問道。
小念夢也將期待的目光放在了姑姑身上，他知道，這件事情隻有姑姑才能夠做主。
小小摸著淘淘的小腦袋道：“等姑姑這邊將事情處理好了，我們就可以過去了。”
小念夢雖然不懂個股在說什麽，但她還是很懂事的點了點頭。
隨後小家夥們就一直嘰嘰喳喳的說著話，抓緊最後的時間表達友誼，白素素站在小小的身邊，忽然認真的說道：“瀟瀟，我覺得以後這樣的活動要多舉辦一下，很有趣，也很有意義。”
小小這段時間雖然說一直沒有教導孩子太多東西，但基本上有事情都會帶上她。孩子們之間的關係越來越親密，並沒有因為大家不在一個小區住而又任何生疏，相反，因為有一段時間沒見，彼此之間的關係反而更加親密了。
而且孩子們一起團隊合作，欠缺的也不是知識或者理論上的積累，而是實踐以及見識。這種團隊合作，加強了她們的動手能力和認知。
這段時間讓孩子們開了不少眼界，小小其實很明白自己的定位，未來就是需要接管公司，參與管理，畢竟，演戲不能一輩子，瀟瀟未雨綢繆，開始為未來做準備。
而這也是讓她保持住她們一家地位最好的方法，所以小小一直很努力，更是嚴格的要求自己，為的就是在未來的某個時刻，自己隨時能夠直接進駐念夢，管理公司。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>