後來到的一名年紀不小的女老師，似乎是受到了他的感染，在這位英語老師離開後，同樣表示了自己的歉意後離開了。
眼見走的人有越來越多的趨勢，宋慕終於有些坐不住了，她清咳一聲說道：“還有要走的人嗎？如果還有也不用不好意思，畢竟這是一場重大抉擇，更有可能成為在座各位人生中最重要的轉折，下不了決心改變大家都是可以理解的。”
宋慕環視眾人，再次確定道：“還有要走的老師嗎？”
當問到第三遍，依舊沒有人離開時，宋慕在心中暗暗地舒了一口氣，但是她的臉上，卻依舊維持著自信的笑容，“如果大家都不準備離開，想要改變自己的人生，那麽……咱們就來討論一下細節？”
這一次，非但沒有人離開的，更是有人笑著嫌宋慕婆媽，鼓噪著讓她快點說下去。
宋慕對此不以為意，她臉上的笑容愈發明媚：“好，既然大家打定了主意，那我也不墨跡。咱們先說一下工資的細節問題。”
就如同她的開場白，宋慕在接下來的時間裏，將今天下午在家裏時，一家三口一起製定的細節公布了出來。
這其中包括大課、小班和一對一授課的定義，分別的初定學費以及老師的工資。
當眾人了解到大課不止有工資、還有提成，小班和一對一不止可以自己定價，還直接按比例提成時，眾人都驚呆了。
同樣是給人上課，工資上居然能有這麽大的區別？
然而宋慕接下來公布的消息，讓他們更加的震驚了。
李建國作為補習學校的教導主任兼人事主任，隻要不離開補習學校，將終身享有百分之十的股份分紅；其餘沒走的三位老師，雖然暫時沒有職位，但隻要不離開學校，也將每人得到百分之三的股份分紅福利。
“這……這是真的嗎？”李建國不可置信地問道。
宋紹輝在給他打電話的時候，這些條款都還沒製定出來，因此他事先也是不知情的。此刻聽到自己非但被委托了職務，還有百分之十的分紅，他那顆已經開始衰老的心，竟然有種再次燃燒起來的感覺。
“這還能騙你嗎？”宋紹輝笑道：“隻要老李你沒意見，回頭學校一旦注冊開業，我們就馬上簽合同。”
姚秀英見他隻提了老李，便對其餘幾人解釋道：“畢竟老李年紀擺在這裏，相信大家對他的能力也有所了解，所以才讓他擔了職務。大家如果有覺得自己比老李強的，也可以提出來。”
李建國一聽也是連連點頭道：“對，大家可以毛遂自薦，我絕不會倚老賣老的，哈哈。”
其餘沒走的三個人相對年輕，平均年齡可能也就在三十上下，他們對李建國還是比較信服的，不然也不會因為他的一個電話就來到這裏。
那名教地理的年輕老師說道：“李老師你也不用謙虛，咱們學校草創，你這屬於能者多勞。更何況我們什麽責任都不用擔就白拿三個點的紅利，還有什麽不滿意的？”
這不知道是吹捧還是真心的話語，直接說進了李建國的心坎裏，他“哈哈”大笑兩聲，不斷表示“謬讚謬讚”。
宋慕見一幫人其樂融融，對目前的利益分配都表示滿意，她也欣慰地點了點頭，覺得這陣子的努力沒白費。
眾人到現在才完全敞開心扉，就著補習學校的未來開始了真正的暢談。
這場碰頭會開的非常順利，眾人一直聊到飯店關門時分，才意猶未盡的散會。
在飯店門口，姚秀英再次表示現在隻是草創階段，隨著以後攤子的擴大，再有職務必然優先其餘三人後，眾人才紛紛告別離開。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)