“領.導，大領.導那兒怎麽說的？”
“領,導，大領.導他同意了嗎？”
宋慕一回到精英小組辦公室，眾人便紛紛圍了上來。
現在的精英小組辦公室裏都是從製片廠臨時調過來工作的人，宋慕擔心人多口雜，還是帶著眾人在會議桌前坐下後才開口說道：“大領.導說可以做，回頭把名單交給他，他再審核一遍就可以給他們轉崗。”
這個答案讓大家都非常高興，畢竟以現在這個節奏，製作委員會的成員大概率將是由他們推薦而來。
“領.導，那邊……？”李學林輕輕地說出這句話，眼神則往製作部的方向飄了一下，“大領.導有什麽指示嗎？萬一出了什麽問題……”
“還是老話。”宋慕無奈地攤了攤手：“說讓咱們不用管，做自己想做的就好了。”
“這……”李學林有些糾結，“您上回不是說咱們大領.導念舊情麽，如果……”
宋慕更加無奈了：“如果就如果，咱們管不了那麽多。大領.導說了，這事兒盡管做，如果出了問題，依舊是老套路——讓咱們單幹。”
眾人：“……”
話都說到這個份上了，再想了解更多宋慕這裏也沒消息，恐怕隻能自己去找大領.導問了。
在大家都沉默的時候，本來持有反對態度的韓陽秋反而開口說道：“既然茅廠長已經表態，我就沒有顧慮了。現在我改票成讚成。”
眾人再次：“……”
這都說到哪兒跟哪兒了，你還在那糾結站隊的問題嗎？
沒搭理一眾人的驚愕，韓陽秋繼續說道：“是不是要上報名單？”
他這麽一問，宋慕才回過神來，“對，我在大領.導那裏要了八個人的名額，暫擬每人每月五百塊軟妹幣的工資，每季度進行績效考評，五百塊做底，依照考評進行相應提升。
“除了固定工資外，依舊享受咱們廠的相應福利，以及另外的獎金若幹。至於獎金具體是多少，等我們稍後跟考評的細節再一起商議。
“我不如你們了解這些借調的人，所以我打算讓你們每人推薦四個人，到我這裏進行最終的審查，由我來決定這八個人的人選，交給大領.導進行調崗的操作。
“以上基本就是我的思路，有問題可以提出來了。”
宋慕一口氣將自己的想法全都說完，在這種大方向的製定上，其實並不需要精英小組的其他組員參與。至於現在讓大家提意見，也不過是宋慕習慣讓大家的待遇盡量公平，事實上她完全可以做到一言堂。
“領.導，我有話要說。”劉小萍不負眾望的率先舉手，等宋慕示意她發言，才開口提問道：“那些不在咱們精英小組辦公室裏，卻也在給咱們製作《花木蘭》的人，能出現在這四個人的名單裏嗎？”
這個問題宋慕還真就沒想過，之前她隻是覺得最重要的工作都在精英小組辦公室，因此她覺得新成立的製作委員會從精英小組辦公室裏選就好了。
然而劉小萍的這個問題，卻又讓她陷入了思考：不在精英小組辦公室裏工作的人就不重要了嗎？
答案當然是否定的。
即便他們做的不是最重要的工作，但卻依舊是《花木蘭》製作中不可或缺的一環。
如果這次的製作委員會都從在精英小組辦公室裏工作的人之中選，那麽會不會造成一個人為印象，就是隻有被借調到精英小組辦公室裏的人，才會有上升空間，才能真正進入精英小組，從而讓那些沒被借調的人，在為精英小組工作時不再全心全意？
宋慕覺得應該會出現這種問題。
十多年後的那場大潮之所以會出現，很大程度上也是因為國有企業的員工覺得自己手裏有鐵飯碗，因此工作不認真，導致國有企業臃腫不堪、工作效率低下，以至於絕大多數國有企業連年虧損，最頂端才下定決心，發起了那場大潮。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>