的確，拿到工資後，代表的是新的一個月工作的開始，然而接下來的進展往往就沒有想象得那麽順利。一般地來說，一個單位第一個月給新職員發的工資是慰問金，從第二個月開始，單位會根據職員工作的好壞，來適當地增減工資。當然，也不排除私人的爭鬥與陷害，老職員是總喜歡欺負新職員的。
“何熙，你手上的那批文件還是拿出去複印一份比較保險。”何熙的同事淡淡地對何熙說道。
“公司有複印機，再說了，能不能複印不是由你說了算的。”何熙也十分無禮地回答道。
“我是為你好，萬一文件掉了怎麽辦？在公司複印的話，老板會覺得你對文件的保管能力還不夠……”何熙的同事狡辯地說道。
“是啊，為我好，我要是把文件帶出了公司，那到時候你向老板一告狀，我就得挨罵了，是吧？”何熙理所當然地問道。
“看來你還是在別的公司幹過啊，雖然是有一些經驗，但也不能太死板了吧？”何熙的同事故意裝作好心地說道。
“不，我經驗倒還是真的沒有多少，但是我分析人的能力比誰都強。”何熙高傲地說道。
“你這小子口氣還是沒有變，你就等著吧，以後遲早要吃虧的！”何熙的同事有些憤恨地說道。
“那是你自己覺得的，你做好自己的事情就行了，我這裏倒還沒有到需要你這位老前輩操心的地步。”何熙十分鄙視地看了他的同事一眼，說道。
雖然說何熙防人的工作做得十分到位，但是在權勢上，他還是敵不過那些老前輩，而老板是隻看最後成果的，絕不會聽自己的職員解釋什麽。於是，在接下來的時間裏，何熙陷入了十分被動的局麵，但是何熙的智慧和勇氣也絕不會輸給想要陷害他的那群小人，因此，一場史無前例的職場戰爭開始了。
“我們的老板發話了，接下來，由我擔任這次的策劃組長，所以從今以後，你們就不得不服從我的指揮了。”在一個起始十分安靜的辦公室裏，總想陷害何熙的那個同事突然破門而入，十分高調地說道。
“服從你的命令，是吧？”何熙不以為然地說道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>