“為了繼續占據風口，也為了風能繼續吹，所以我決定和我的家鄉柳紡合作，打造中國第一座以遊戲為主題的公園，傳奇世界。”
“第一筆投資已經到賬了，當然，也許這才是我能夠站在這裏跟大家吹牛逼的原因。接下來，我會用這筆錢買下柳紡的土地，重新開發，我會請最好的設計師來打造這座主題公園。用五到十年的時間，把柳紡建成不輸給美國迪士尼的主題公園。
在這個過程中，會有大量的工作機會，柳紡的機器設備我也會保留一些，用於製作遊戲周邊產品，大家不用擔心丟了老本行。”
“柳紡和未來的這座主題公園，其實是一個整體。所以我需要大家的幫助，一起建設新柳紡，一起打造屬於柳紡人的傳奇！
當然，我一個人的智慧很有限，我希望柳紡人能夠一起行動起來，用我們的智慧和力量重現柳紡的輝煌。這不是我一家的事業，這是全體柳紡人的事業。
所以我決定，拿出項目百分之九十的股份，用於成立子公司，通過內部融資，員工持股的方式，員工的收入將由工資、獎金和股票分紅組成。具體的事宜，等新公司成立之後再另行頒布。”
陸夢麟的這番話，聽得台下的柳紡職工們人人激動不已，感覺有了新的希望。
而那些廠領導們卻是人人皺眉，心想這小子說的是什麽？這是要奪權麽？
不過仔細一想，等項目啟動，這小子等於是把柳紡分期買下來了，到時候隨便他想怎麽玩，反正都是他自己的錢，想想也就無所謂了。
就連錢市長都眯起了眼睛，在心中仔細咀嚼著剛才陸夢麟所說的那番話。
這其中透露出來的東西，有點意思啊！聽上去似乎是一種極為大膽的創新，放權給工人，激勵作用巨大，可是這種方法真的能夠改變柳紡的現狀麽？
在沒有定論之前，錢市長打定了主意，不支持不反對，反正堅決不開口就是了。
陸夢麟提出的這個股權思路，其實是借鑒後世的華為公司，把股份分配給員工，激勵他們努力工作，而做為掌門人的那位，手中隻有不到百分之二的股權，依然能掌控整個集團。
這個分配思路在2000年，無疑是極為大膽的，絕對是創新之舉。
所以當陸夢麟說完之後，底下的職工們全都熱血沸騰了。
雖然他們還不是傳奇主題公園的員工，但是他們當中有一部份人很快就是了，而且還有他們的孩子，在走上工作崗位的時候，也可以選擇傳奇文化，就像當年他們選擇來到柳紡一樣。
這裏是家園，更是他們奉獻了青春與熱血的地方。
“好了！廢話我就不多說了，就看咱們的傳奇遊戲上線之後，到底能拿下怎樣的成績了。
另外，要感謝錢市長，感謝市裏的領導們在百
忙之中抽出時間，支持柳紡，支持傳奇文化，還有趕來參加活動的媒體朋友們，以及從港島特意趕來的朋友們，謝謝你們！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>