“嗯，因為你不知道大劉的真實想法，隻能這樣做兩手準備了。其實兩名主管也很好，在現有規模下，大劉一個人管理隻能算勉強應付，即將達到的一百萬規模，恐怕大劉自己就難以勝任了，如果以規模擴大為由再招聘一名生產主管，我認為大劉根本沒有必要多想。”
葉佳怡也曾經做過基層管理人員，她對公司的生產管理已經觀察了一段時間，以她的要求衡量，大劉的管理隻能算勉強合格。
“那就這樣定了，你讓人力資源部開始招人，各項待遇跟大劉相同。”關雲天道。
第二天上午，根據關雲天的建議，昌達集團公司人力資源部會同公司辦公室、行政管理部和銷售部，對片區經理小何做出處罰，決定收回小何所得違紀違規收入，並將其開除出公司。
與此同時，關雲天找大劉談話，把小何長期截留公司大量貨款的違規違紀行為向大劉做了通報，並把公司對小何的處罰決定一並告知大劉。
“有這種事？我怎麽不知道？誰發現的？”麵對事實，大劉非常震驚。
“你別管誰發現的，事實千真萬確，我們已經派人調查的一清二楚了。”關雲天心想，幸好你不知道，如果你知情不報，就跟小何一起處罰。
“關總，已經做出處理決定了？不可更改了嗎？”大劉抱著某種希望。
“大劉，咱們是老同學，希望你不要讓我為難。幾個億的資金，被小何常年截留，存在他的賬戶上吃利息，這種行為從他介入公司的輪胎銷售就開始了，這麽大的事不處理，你讓我何以服眾？”
大劉耷拉著腦袋，像一隻泄了氣的皮球，一言不發，過了好半天才又開始說話，“小何做了錯事，受到處罰罪有應得，關總，看在咱們同學一場的份上，能不能不開除他？否則，我跟他姐沒法交代呀！”
“大劉，我記得中學同學期間，全班就數咱們倆學習成績最好，你就是心理素質差點，中考沒發揮好，否則你也升入高中了，說不定最後也能升學。我的意思，你也是個知書達理的人，咱們說話辦事都要講道理，要有是非觀念，有原則性。如果小何遇到什麽家庭困難，我可以在經濟上幫他，但他明知故犯，而且性質惡劣，你想想，公司要是容許這樣的人留下來，外界得怎麽看我們？開除了小何，你覺得跟你媳婦沒法交代，這件事情發生了，你就沒想過怎麽向我交代嗎？”
最後這句話，關雲天想敲打大劉，讓他心裏有數點，小何跟你是啥關係我不管，我隻知道小何是你大劉推薦過來的！他犯了錯誤，你還想袒護，難道你就沒有一點愧疚之心？
大劉自知理虧，以微弱的聲音說：“關總，是我把問題想簡單了，我以為退出違法所得，就能免除其他處罰了。”
聽了這話，關雲天覺得好笑，“大劉，你也是念過書的人，有關法律條文你去找來看一看，你小舅子這種行為屬於經濟犯罪，正是看在你跟他有這層特殊關係，咱倆又是老同學的份上，我才沒有選擇報警。你應該知道，如果公司報警，小何就得被公安機關逮起來，按犯罪金額論處的話，估計怎麽也得判個三五年。我已經做到了最大限度地寬容，再讓我把他留下來，你這要求是不是太過分了？
”關雲天這一席話，懟得大劉也不輕。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>