對於汽車零配件項目，包括生產和檢測部門的所有工作人員都屬於新手，特別是這些高科技檢測儀器，雖然操作人員在上崗前都經過了技術培訓，但那僅限於能操作會使用，葉佳怡非常理解，這些儀器設備要達到熟練使用的程度，操作人員的經驗也是至關重要的。
要積累一定的經驗，就需要給操作人員一定的時間，還有足夠多的操作儀器設備的機會，所以，葉佳怡決定對已經入庫的產品進行複檢，一方麵這是給有關人員創造更多使用儀器的機會，讓他們積累操作經驗，增加自己的熟練程度，另一方麵，通過複檢，可以把那些存在質量問題的產品挑出來，免得將來出現不必要的麻煩。
聽說檢測工作負有如此重大的責任，質檢部門負責人感受到了巨大壓力，都有點不知所措了。
葉佳怡從來不願讓下屬在重壓之下工作，她認為那樣做不人道，於是她向質檢部門負責人吩咐道：“其實也沒有什麽，咱們的檢測儀器很先進，現在存在的不足之處無非就是操作人員不太熟練，通過複檢，增加他們操作檢測設備的機會，自然就會越來越熟練，熟能生巧，以後的檢測結果就會更加準確了。”
“葉總這個辦法好，你說的很對，隻要檢測人員熟練了，檢測結果自然就準確了。”
“沒辦法，隻能這樣，這相當於昌達汽配公司付出一點代價，換取檢測人員的熟練程度，當然，他們還要多付出一點辛苦。”
“葉總，要不這樣吧，我們在背後準備一些樣品，讓檢測人員用來練習，再規定一個時間，到那時對他們進行考核，不過關的操作人員繼續練習，直到考核合格為止。而且，隻有考核合格的檢測人員才能上崗。”質檢部負責人建議道。
“這個主意又有改進，很好，就按你的辦法做，平時練習我就不管了，考核時我要全程參與。”葉佳怡不是對基層管理人員不放心，而是覺得這種產品的檢測太重要了，她不得不把現階段的主要精力投到這裏。
十多天以後，昌達汽配公司質檢部對員工進行了內部考核，大家認為差不多了，部門負責人通知葉佳怡，請她過來主持正式考核，“你想多了，我又不是質檢專家，怎麽能主持質檢部門的考核？你們自己組織考核，我到現場看看就可以了。”葉佳怡道。
通過兩天嚴格考核，質檢部的所有員工都能將複檢結果跟自己以前的檢測結果相吻合，葉佳怡認為這些質檢員可以信賴了。
征得關雲天的同意後，昌達汽配公司的第一批刹車片樣品被送到乘勝汽車公司質檢部，因為第一次，葉佳怡心裏還是沒有底，她親自找到質檢部的周主任，讓對方先別聲張，待做完檢測後，看看結果再說。
老周知道葉佳怡的意思，他打算暗地裏安排檢測人員對昌達汽配公司的樣品進行檢測，葉佳怡則按照約定，先用現金預付了檢測費，這筆錢直接給了老周。
葉佳怡在賓館等待檢測結果
，第三天，終於等來了老周的電話，“結果怎麽樣？”葉佳怡迫不及待地問。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>