退出傳統產業，是關雲天根據形勢發展，經過深思熟慮，並通過昌達集團公司董事會充分討論後做出的決策，將運作良好的三大傳統產業板塊打包借殼上市，解禁後逐漸減持股權等一係列動作的目的，就是為了有計劃地從傳統產業退出來，將精力和資源用於發展新經濟和新型製造業。
麵對上市公司昌達控股目前這種情況，所有小股東都希望王者歸來，他們衷心期待昌達集團回來掌控局麵，但關雲天脫離傳統產業的決心已定，去意已決，即使昌達控股再怎麽亂，昌達集團的股東們也不會再次走向前台。
有些中小股東問計於老丁：“丁總，畢竟昌達集團還持有上市公司一定的股權，也就是說還沒有完全脫離昌達控股，難道你們就這樣看著老段為所欲為？”
根據昌達集團的持股比例，現在他們在上市公司董事會隻有老丁和老徐兩位股東代表，麵對董事會同事焦慮的目光，老丁想了想，“要想約束老段，也不是沒有辦法。”
“不就是部分小股東們聯合起來，組成一股力量，把第一股東的位置搶過來嗎？這個方法管用，但並不可行，你想想，小股東們也是各懷心思，聯合起來誰當代表？把老段從董事長位置拉下來，誰當董事長？這都是問題。”
“除了這個辦法，還有別的思路，比如說成立監事會，這在上市公司章程裏麵也是有明確規定的。”老丁說道。
“對呀！怎麽沒想到監事會的作用？”
“以前為了節省行政管理成本，加上昌達集團的葉佳怡當董事長，她處處實行民主管理，股東們把監事會的作用就忽略了。現在，你們可以提請成立監事會，豐源礦業公司的股東代表已經出任了董事長，按照章程規定，監事長的位置就跟他們無關了，利用監事會，可以對董事長老段的行為進行監督約束。這樣一來，就免得大動幹戈了。”老丁進一步說明。
“這是個好辦法。丁總，如果成立監事會，你可以昌達集團股東的名義，出任監事長呀！”
“算了吧，一方麵我們既然選擇退出，就沒打算再往裏參合，要不，我們繼續做第一大股東，當董事長，那就沒有這些事了，另外，我也是手頭一大堆事務，根本沒法兼顧上市公司的工作。”除非關雲天授意，否則昌達集團的股東代表，誰也不可能主動上位，老丁當然也不例外。
“沒有一個強有力的人物出任監事長，即使監事會成立起來，我怕老段也不會將其放在眼裏，我們這些小股東，無論是誰，說話分量都太輕。”
“這跟某個人的說話分量沒有關係，監事會是對董事會的日常運作進行監督的機構，依法行事，無論誰當監事長，機構的權力和職能都是不會變的。”老丁解釋道。
“理論上是這樣，誰知道實際情況如何？不過這個辦法倒真可以試試。”
“應該沒有問題，如果監事會依法監督都不起作用，那就隻能走股東聯合的道路了。”
在幾名中小股東的呼籲下，昌達控股董事長老段再次召集了一次股東會，“大家不是有事商量嗎？什麽事？說吧。”老段沒好氣地說。
“段總，多謝你再次召集股東會
。按照上市公司企業章程，公司組織構架中，還缺一個監事會，我們建議通過選舉，把監事機構建立起來。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>