對於公司的人才引進，關雲天曆來秉持的觀念是來去自願，不要說一個剛出校門的二流學校中文專業畢業生，即使集團公司的幾位高管，除了遵守當初簽訂的協議，關雲天對他們也沒有任何額外的要求。
從高曉雯的表情似乎可以看出，她對進入昌達集團並不熱心，關雲天要求她慎重考慮，不急於跟她談實質性問題。
但是，留在省城沒有像樣的單位，回到老家又沒考上教師編製，高曉雯已經沒有更多選擇，其實在來城裏的公交車上她就想好了，自己已經大學畢業，總不能整天待在老家的村子裏，繼續讓父母養活自己，她打算先在表哥的昌達集團待上一段時間，看情況再做進一步決定。
“雲天哥，我媽都跟我說了，你的昌達集團光員工就有兩三萬人，剛才又聽你親自介紹了情況，我當然對你們的企業有興趣啦。”高曉雯嫣然一笑。
但關雲天還是從最初的表情，判斷高曉雯對加入昌達集團並不是那麽心甘情願，“曉雯，你不必著急做出決定，可以等幾天，等考慮清楚了再說。”
“已經考慮清楚了，要不我也不會來找你。”
“那好，如果你已經決定了，我再給你介紹一下公司的主要業務。昌達集團以傳統製造業起家，不過，隨著形勢的發展，幾年前我們將傳統產業打包上市，通過二級市場的運作，現在已經基本脫離傳統產業了。”
“哦，不做傳統製造業，公司現在從事哪方麵業務呢？”
“新經濟，主要包括三大板塊，新型製造業和房地產開發，還有北部山區的農業項目。具體說來，新型製造業以汽車零配件為代表，地產開發從縣城做起，早已在市裏紮下了根，下一步還會涉及城市園林和遊樂設施，地產開發這一塊，可能還要走出本市，到省城甚至外省發展，北部山區的農業項目，包括三萬多畝核桃林和中草藥種植基地。”關雲天一一介紹。
“嗬，怪不得這麽多員工呢，從事了好幾種行業吔！你一個人管得過來嗎？”高曉雯對昌達集團漸漸有了新的認識。
“光靠我管，那不得亂套了？再說，我也不是啥都懂呀！”
“那怎麽辦？”
“很簡單，眼光向外，麵向全省甚至全國招攬人才。我們的總經理是畢業於大洋彼岸杜克大學的MBA，在世界五百強做過部門高管，財務總監畢業於211大學財務管理專業，曾是大型國企的財務處長，行政總監和人力資源總監均擔任過大型國企的高管，銷售總監畢業於211大學最早的市場營銷專業，曾擔任過大型國企銷售部的片區經理，即使昌達集團辦公室主任，雖然來自於本縣的城關小學，但她畢業於九十年代初的師範專科學校中文專業，那時文憑的含金量，跟現在完全不一樣。”
關雲天並非當著一個初出校門的學生故意炫耀，既然高曉雯願意留下來，他要讓她知道，昌達集團並不是她想象中的那種亂七八糟的民營企業，管理團隊更不是一幫烏合之眾，不但不會委屈高曉雯這樣的普通大學畢業生，就連比她層次高得多的人才，也在這裏找到了用武之地。
事實上，在昌達集團現有的幾大業務板塊中，無論地產開發，還是汽車零配件生產，或者北部山區的農業項目，近幾年吸
收的各專業大學畢業生，總共不下上千名。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>