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其實，關雲天倒喜歡老李這種直率的性格，有什麽疑問當麵提出來，免得背後犯嘀咕，如果引起不必要的猜忌，對將來的合作有害無益。
“關總別多心，你的人品在圈內是得到公認的，我隻是對下麵的具體執行人不太放心。既然你這樣說了，那就沒有什麽可懷疑的了，有你這個兩全其美的方案，你們昌達製藥廠這個忙，我一定幫！”老李也是個爽快人。
“李總的懷疑不無道理，但你有所不知，昌達集團的規章製度相當嚴格，這些年來，除了開始那兩年出現過幾起違規行為，關鍵崗位還沒有人拿自己的飯碗不當回事兒，那種為了一點蠅頭小利而網開一麵的蠢事，應該沒有人敢做，一方麵我們有嚴格的製度約束，另外，一旦有人違規，公司的處罰措施可不是擺設，這一點員工們都很清楚。”關雲天道。
“那就好。你這個借力而行的計劃，打算從啥時候開始呢？”
“當然是越快越好！我馬上讓公司財務部門製定實施細則，一旦細則製定出來，就立即付諸實施。”
“不過，到時候是針對那些業務經理個人，還是以公司對公司的名義進行合作？”老李的問題雖然瑣碎，但卻是必須麵對的。
“這個......”關雲天馬上意識到，如果針對業務經理個人，不僅顯得很不正規，而且也是對老李和新銳藥業公司的不尊重，“當然是昌達製藥廠跟你們新銳藥業公司的合作，不可能針對個人。”
“這樣也好，公司對公司，便於管理，隻是業務經理們的提成收益如何分配呢？”這是老李想要的合作方式，畢竟新銳藥業公司的業務員為昌達製藥廠開拓市場，是在他的允許下進行的。
“這個好辦，昌達製藥廠將會定時統計每位業務經理的業績，然後按比例提成，我們把業績和提成轉到新銳藥業公司，具體如何分配，就是新銳藥業公司的事了。”關雲天道。
“如果由新銳藥業公司代為分配昌達製藥廠的業務提成，將增加有關部門的工作量，到時候恐怕我們會留下一部分作為管理費，這一點我要事先向你聲明。”
“我不是說了嘛，昌達製藥廠到時候將每位業務員的業績和提成，轉給新銳藥業公司的有關部門，剩下的我們就不管了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>