<()
關雲天一向知人善任，他不僅大力支持葉佳怡提出成立昌達集團質檢中心的建議，而且完全同意汽配公司質檢科的白科長出任質檢中心主任。
“是否需要明確下來，質檢中心是個什麽層級的機構？質檢中心主任的職務在集團公司管理層，相當於哪個級別的管理人員？”雖然董事長同意了機構設置的建議，但葉佳怡要把有關問題先搞清楚。
關雲天想了想，“質檢中心負責全公司的檢測業務，定位為集團公司直屬的科室，質檢中心主任應該跟分公司經理或集團公司直屬科室的經理們級別相當。”
“嗯，這位白科長名叫白光明，可以說是質檢測試方麵的專家，他工作認真，平易近人，汽配公司以外的分析測試業務，隻要遇到問題需要他出麵幫忙，白光明從來沒怨言。對於這樣一名分析測試方麵的人才，理應得到重用。”葉佳怡道。
“那好，你先跟那位白科長談談，讓他有個思想準備，然後以公司的名義發個任命書。”關雲天道。
葉佳怡跟白光明談了集團公司的意思，哪知這位白科長對當官沒有什麽興趣，“葉總，你不就想讓我幫助把那台質譜分析儀的使用方法建立起來嗎？這事好辦，這幾天我抽空過去看看。”
“質譜分析儀的使用操作隻是一方麵，集團公司關總跟我商量，昌達集團曆來重視人才的使用，隨著業務的不斷發展，我們認為昌達集團確實需要一個質檢測試中心，而且覺得你就是質檢中心主任的合適人選。”葉佳怡解釋道。
“如果公司領導覺得有必要成立質檢中心，我當然要服從安排，不過，既然急需使用質譜分析儀，我還是先把色質聯用的檢測方法建立起來再說吧。”
“先解決當務之急，但你也要抽空提出整合全公司分析檢測資源的方案，集團公司準備投資興建一座質檢大樓，在設計階段，基建設計部門可能要征求你的意見。”
“這個沒問題，我可以盡快提出整合方案。”
在一處臨時建築內，白光明先完成了質譜分析儀的安裝調試，並用自帶的基準物對儀器進行了校準，隨後，又將一台高壓液相色譜儀跟質譜進行了關聯，從安裝到調試，再到最後的關聯，前後用了一個星期的時間。
在分析檢測領域，色質聯用算是一項技術含量很高，具有相當操作難度的檢測技術，通過這段時間的摸索，白光明算是完全掌握了這套技術，但他畢竟不是普通的專職化驗員，除了這裏，他還有其他工作要做，所以培養兩三名熟練掌握這項技術的化驗員，就成了迫在眉睫的事情。
對全公司的化驗人員進行了一番考察後，白光明分別從汽配公司質檢科和昌達製藥廠化驗室各抽調了兩名化驗員，組成了高能蓄電池項目的臨時分析測試團隊。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>