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獎金分配是件麻煩事，本來不該關雲天和葉佳怡管轄，他們主動攬過來，隻是為了不引起外界的注意，給童博士的試驗團隊增加經濟收入。按照正常做法，隻需將試驗團隊應得的那份獎金，打到新材料研究院的賬戶就可以不管了，但對方單位一般要留下多半，到童博士試驗團隊的手裏，恐怕就所剩無幾了，最終必然影響到試驗團隊的工作積極性，那是關雲天不願見到的結果。
葉佳怡覺得獎金的發放還是應該有正歸名目，免得在實驗團隊成員之間製造矛盾。
“除了加班費和辛苦費，還真找不到其他合適的名目。”關雲天道。
“他們團隊一共就那麽幾個人，誰辛苦誰加班大家都清楚，所以，加班費和辛苦費基本是透明的，相互之間體現不出多大差別。另外，這種費用也不可能有十萬八萬那麽多。不行的話，反正咱們把這件事也攬過來了，要做就做到底。”葉佳怡道。
“你的意思......？”
“咱們以昌達集團的名義給他們分配獎金。”
“那就要冒得罪人的風險。”
“沒辦法，誰讓咱們把事情攬過來了？不過也沒什麽，童偉是整個項目的負責人，他那幾位助手要是心中有數，知道自己幾斤幾兩的話，即使對獎金分配有意見，我相信他們也不至於拿工作不當回事兒。”葉佳怡道。
“就算以昌達集團的名義給他們分配獎金，不還是沒有適當的名目嗎？”關雲天道。
“名目就無所謂了，如今昌達集團的成果獲得了政府的科技進步獎，集團公司根據貢獻大小對有關人員進行獎勵，每個人得到的獎金數額不可能完全一樣，這個理由無論對新材料研究院還是試驗團隊的成員，都說得過去。”
“嗯，即使有意見，畢竟昌達集團不是試驗團隊的領導單位，他們也不好說什麽。”
“如果試驗團隊有人把事情捅到新材料研究院，因為咱們主動放棄了成果署名權，以昌達集團的名義申報科研成果獎勵的方案，征得了新材料研究院的同意，現在以昌達集團的名義分發獎金，對方也挑不出什麽毛病。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>