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拋開邪念，老周確實欣賞沈悅虹的工作能力，他也有過挖牆腳的想法，但剛才在酒桌上的交談，讓老周知道了沈悅虹在昌達集團的地位和享受到的待遇，他知道要想讓沈悅虹動心並不容易，不過老周並未死心，他這番半真半假的話，就是對沈悅虹的進一步試探。
沈悅虹是國內第一批營銷專業大學畢業生，畢業分配時，到了一家央企從基層業務員做起，經過幾年努力，做到了全國市場的片區經理，她心高氣傲，不想安於現狀，在本世紀初，主動將自己推入全國人才市場，被獵頭公司發現後，推薦給了昌達集團。
當初，對於偏安一隅的昌達公司，沈悅虹並不感興趣，經過跟關雲天的多次交談，深入了解之後，才答應到昌達集團暫時工作半年，記得雙方當時商定，隻要沈悅虹對昌達集團的某一方麵不滿意，可以隨時解除工作關係。
經過進一步接觸和了解，沈悅虹首先對關雲天的人格魅力非常滿意，她認為關雲天行事低調，為人正派，敢於擔當，頭腦聰明，理念先進，胸懷寬廣，視野開闊，知人善任，充分信任下屬，即使昌達集團地處縣城，當時的規模還不算大，由這樣的人為企業掌舵，何愁企業不能發展？於是，還不到半年時間，她就提前做出了留在昌達集團工作的決定。
後來，關雲天對昌達集團進行股份製改造，他拿出公司百分之四十九的股份，讓所有高管按比例無償持有，這一舉動出乎包括沈悅虹在內的所有高管的預料！為了留住人才，一般的做法都是給期權幹股，關雲天則進了一大步，他直接把百分之百屬於自己的公司股權拿出百分之四十九，分給各位高管，這在全國也很罕見。
從廣義上講，沈悅虹現在也是昌達集團的老板之一，撇開其他因素，僅此一點，老周也不可能挖角成功。
“周總，跟你已經說了我在昌達集團的情況，你認為天成汽車公司還能為我開出比昌達集團更優厚的條件嗎？”這實際上是沈悅虹的婉拒。
老周本來就對下屬們缺乏信任，加上他天生是個小氣鬼，要他拿出天成公司的股份送人，比從他身上割肉都難，但他還不死心，“沈總，我可以給你高薪。”
“你知道，我在昌達集團的年薪超過七位數，你還能比這更高嗎？所以，我勸你不要考慮我了，真要想招聘人才，還是把注意力放在其他人身上吧。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>