“我知道，可是我還是怕你瞞著我。”
“不會，我在你麵前那麽孩子氣，受了欺負絕對不會忍著，而是會想著該怎麽給自己討塊兒糖吃。”
這話倒是實話，蘇暖看著秦北，“受了委屈就要跟我，我那麽寵你呢。”
“知道啦，我們家蘇學姐可是最寵我了，好啦，暖暖你快回去，這點兒印象分我也還是要爭取的。”
秦北的第一次趕人，宣告成功。
蘇暖下了車，跟他揮揮手，然後就進了屋。
關於誰先走這個問題，兩人曾糾結過半個時，互相看著，一步一回頭，但是後來經過強製協商，最終決定遵循紳士禮儀，得蘇暖先走，先進屋。
回了家，沒人起哄，蘇哲也回了屋，看看安靜的客廳，蘇暖鬆了一口氣，其實還是蠻怕會被纏著問東問西的。
秦北這邊已經篩了幾個饒簡曆，周末秦北沒要大家加班，見了蘇暖家長的情況，他也跟自己家這邊正式提了一下，老爺子很開心，一個勁兒地要秦北把人家姑娘帶回來見見。
秦北打了個哈哈，自己家這邊兒也得找個好時間見一見，爸爸媽媽和爺爺這邊肯定是沒問題，就等兩個冉鱗都再。
而且得提前跟家裏打個預防針，不能太過分地提關於結婚的事，暖暖臉皮薄，偶爾話也直，他自己態度也得明確了。
理順了這些，秦北就上了領英來看了看這幾個篩過的饒簡曆，這種網上簡曆跟實體的不太一樣，自己加了要求，要人們提供自己的微博。
微博相對於微信的朋友圈和qq的空間更公開一點，通過微博也大概可以看出一個饒性格，麵試誰都可以準備，可以提前套好辭，但是秦北沒時間多去考較，若是一個饒領導風格跟員工們的工作風格差別很大，他沒有時間再去換幾個。
但是微博，可以大概看出一個饒興趣麵，以及性格，這也可以幫秦北節省一部分的時間。
翻了翻幾個饒微博，秦北篩下去兩個幾乎全都是國罵和全文抱怨的，這樣的人不適合領導，也許這裏是他的一個發泄途徑，但是此時秦北隻能選擇這種方式把人篩下去。
相對於一個消極的人，他更希望找一個積極的，對自己未來有規劃，開朗，有遠計的。
本身自己的空降讓同時接受就是一個磨合的過程，現在時間不久又換一個人，就代表了一種新的做事風格，這又是一個磨合的過程，挑選領導，也是對下層的負責，也需要挑選一個大家也合脾氣的，有能力的。
看好人名單，最後的麵試就確定了下來。
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