在這件事上鞠敏處理的特別幹脆，一點兒沒給老員工麵子。
她對廠裏所有的工人在她的廠子裏不講情麵，隻講規則。工作做的好有獎勵，做的不好直接不用，沒什麽情麵好講。
實話，這片土地上的絕大多數人早已經習慣辦事講人情對誰都笑三分，像鞠敏這樣一點兒不通融就顯得十分不近人情。
倉管員被警察帶走，廠裏的損失肯定也要賠償，反正到頭來是不會落下什麽好。
這個位置太重要，鞠敏正在為新的倉管員發愁的時候，廠裏人心惶惶，私下裏已經有人在她的壞話。
相較於壞話的，當然還是向著鞠敏的更多，畢竟過年之前鞠敏發了獎金搞活動還有獎品，這可都是實實在在的東西啊。
有人給鞠敏打報告，又給鞠敏氣夠嗆。
她不是氣有人背後她，她是氣這些人怎麽就抓不住重點。不就是守規矩嗎，有那麽難？她一直以為守規矩是最基本的要求，原來在廠裏很多人看來並不是這樣，他們更看重的是人情。
這些人還覺的自己講人情是重情義，是人就得講人情，像鞠敏這樣不講人情簡直就是冷酷無情。
冷酷無情的鞠敏又在廠裏召開了一次大會，會上當眾宣讀了一分多達五十多條的規定。看著是挺多，其實都是最基本的要求，比如不能偷拿廠裏東西，封裝時必須戴手套口罩等等。
以月為單位，第一次違反規定扣二十元工資，第二次扣五十，一個月累計違規三次直接辭退永不錄用。
不是她冷酷無情嗎，好，她就無情到底了，看這些人能有什麽招。
當然是沒招，整個鎮子上哪兒找工作待遇這麽好的打工的廠子去，真要被辭退了就得出去打工，離家遠，就算他們願意家裏的人也不一定願意啊。
鞠靈前腳到家後腳鞠敏也開著車回來了。
車是彭岩托朋友新買的賊便宜的二手車，反正鞠敏也不在意車新不新，能開沒有安全隱患就行。
鞠靜在山坡地忙回不來，鞠敏就跟鞠靈在屋裏聊。
鞠敏起自己廠子這兩發生的事情，問鞠靈她做的對不對。
鞠靈當然覺得她大姐做的對。
“都是鄉裏鄉親的才更要講規則，一次都不能破例，但凡你破例一次，以後這樣的事情肯定會經常發生，很煩不，還容易壞事兒”，鞠靈道。
終於有人理解自己，鞠敏大大的鬆一口氣。
“以前我隻是覺得廠裏招村裏人會很麻煩，所以堅決不讓咱們村的人去上班，現在我發現一個鄉的都不行，事兒還是很多。咱們鄉的會抱團欺負別的鄉的，他們跟我來自一個鄉肯定會向著他們，所以讓別人對他們客氣一些，你可笑不可笑”，鞠敏搖頭無奈的道。
的廠子是這樣，換到大一些的公司肯定也會有這樣的情況。所以規則的製定真的很重要，製定規則和執行獎懲的人必須做到公正公平，這樣企業才能不斷的發展下去。
鞠敏一直在看管理方麵的書，一本書一遍看不懂就看兩遍，可沒有老師講解，到底還是有很多地方看不明白。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>