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好萊塢的權力結構非常複雜，並不能簡單地依靠一個人的職位來判定。
通常情況下，想要理清一個人明麵和潛在的權力大小，隻需要看他向好萊塢的哪個階層進行匯報。製片廠一位總裁如果直接對母公司高層負責，他的權力可能與CEO不相上下。而像斯皮爾伯格這種級別的大咖導演，由於可以直接和史蒂夫·羅斯溝通，他的潛在影響力還在製片廠CEO之上。
羅伯特·雷姆的提議並不讓西蒙感到意外。
此時的好萊塢，迪斯尼CEO邁克爾·艾斯納和總裁弗蘭克·威爾斯就屬於這種平級的關係，兩人都直接向迪斯尼董事會負責，邁克爾·艾斯納在職位上高出弗蘭克·威爾斯一級，但實際上，他對弗蘭克·威爾斯並無管轄權，兩人有著各自分管的合作，邁克爾·艾斯納更是無法對弗蘭克·威爾斯的職位進行任免。
根據記憶中的信息，迪斯尼這種相互製衡的權力格局很大程度上促進了邁克爾·艾斯納執掌這家大電影公司前十年迪斯尼的迅速崛起。
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好萊塢的權力結構非常複雜，並不能簡單地依靠一個人的職位來判定。
通常情況下，想要理清一個人明麵和潛在的權力大小，隻需要看他向好萊塢的哪個階層進行匯報。製片廠一位總裁如果直接對母公司高層負責，他的權力可能與CEO不相上下。而像斯皮爾伯格這種級別的大咖導演，由於可以直接和史蒂夫·羅斯溝通，他的潛在影響力還在製片廠CEO之上。
羅伯特·雷姆的提議並不讓西蒙感到意外。
此時的好萊塢，迪斯尼CEO邁克爾·艾斯納和總裁弗蘭克·威爾斯就屬於這種平級的關係，兩人都直接向迪斯尼董事會負責，邁克爾·艾斯納在職位上高出弗蘭克·威爾斯一級，但實際上，他對弗蘭克·威爾斯並無管轄權，兩人有著各自分管的合作，邁克爾·艾斯納更是無法對弗蘭克·威爾斯的職位進行任免。
根據記憶中的信息，迪斯尼這種相互製衡的權力格局很大程度上促進了邁克爾·艾斯納執掌這家大電影公司前十年迪斯尼的迅速崛起。
好萊塢的權力結構非常複雜，並不能簡單地依靠一個人的職位來判定。
通常情況下，想要理清一個人明麵和潛在的權力大小，隻需要看他向好萊塢的哪個階層進行匯報。製片廠一位總裁如果直接對母公司高層負責，他的權力可能與CEO不相上下。而像斯皮爾伯格這種級別的大咖導演，由於可以直接和史蒂夫·羅斯溝通，他的潛在影響力還在製片廠CEO之上。
羅伯特·雷姆的提議並不讓西蒙感到意外。
此時的好萊塢，迪斯尼CEO邁克爾·艾斯納和總裁弗蘭克·威爾斯就屬於這種平級的關係，兩人都直接向迪斯尼董事會負責，邁克爾·艾斯納在職位上高出弗蘭克·威爾斯一級，但實際上，他對弗蘭克·威爾斯並無管轄權，兩人有著各自分管的合作，邁克爾·艾斯納更是無法對弗蘭克·威爾斯的職位進行任免。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>