“****給出了一份年息4.25%的7年期貸款方案，比裏昂信貸的年利率還要低0.5%。不過，他們要求丹妮莉絲娛樂以10%的公司股份作為抵押，同時，丹妮莉絲娛樂未來三年內如果繼續進行貸款融資，****擁有優先權。我認為這份方案可行，公司運營狀況非常出色，10%的股份也不會帶來控製權轉移風險，至於優先權，細節方麵也存在有很多可以商榷的餘地。”
丹妮莉絲娛樂總部的辦公室內。
南希介紹著她剛剛紐約之行的工作成果，艾米表麵上認真傾聽，思緒卻有些偏移。
能力出眾、精力充沛、野心勃勃。
對麵這位個子嬌小年齡也隻比她大幾歲的女人入職短短兩個月，就讓艾米感受到了某種源自於女人本能的威脅。雖然她對消費品部門的整合運營短時間內還看不出成果，但在公司入股百視達過程中所表現出來的商業眼光和談判技巧卻已經明顯獲得了西蒙的認可。
按理說，百視達的那個董事會席位應該是艾米來坐的，西蒙卻看似隨意地交給了南希，這讓艾米心裏不可避免地生出一些小疙瘩，她確實有些後悔親自把南希從孩之寶挖過來了。
或許，如果西蒙將來要找一個人替代她，南希很可能會成為最佳人選。
因為這種潛意識裏的焦慮感，艾米最近在工作上投入的精力更多了一些，她也不敢利用自己的職權為南希設置障礙。
西蒙年前強製推動的公司各部門的協同合作，其實就是在避免丹妮莉絲娛樂出現內部鬥爭。如果她敢故意排擠同事，被西蒙發現後倒黴的隻會是自己。丹妮莉絲娛樂也不同於大眾持股的上市公司，作為老板，西蒙完全可以一言而決的。
這麽想著，艾米腦海中又不由浮現出珍妮特中午笑盈盈的臉龐。
好萊塢製片廠高層打擦邊消費一些公司利益其實非常普遍。
七十年代末，哥倫比亞影業負責人大衛·伯格曼挪用公司6萬1000美元資金購買旅行支票的事件曝光，一度成為當年好萊塢的最大‘醜聞’。
事情被媒體炒的沸沸揚揚，伯格曼也因此引咎辭職。
然而，在圈子內部，幾乎沒有多少人批評伯格曼，反而一邊倒地譴責這件事爆料者，認為這是在小題大做，將事情捅到媒體更是給整個好萊塢抹黑。
這件事的結果，大衛·伯格曼離開了哥倫比亞依舊風生水起，那位名叫克裏夫·羅伯特森的製片人卻遭到了整個圈子的排斥，事業毀於一旦。
羅恩·麥克米倫的行為與大衛·伯格曼一般無二，也和很多好萊塢製片廠高管一樣。
進入這個圈子兩年多，無論是西蒙還是珍妮特都不可能不知道這些。然而，西蒙默許了珍妮特把羅恩·麥克米倫趕出公司，其實就是在敲山震虎，警告他們這些公司高管不要和其他製片廠高層一般做派。
無論是此前強製要求公司內部協同合作避免內鬥，還是這次殺雞儆猴規範公司高管行為，都足以顯示西蒙將丹妮莉絲娛樂持續發展壯大的野心。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>