艾米端起手邊果汁喝了一口，道：“大概，應該算是一個職場社交網站，這是奧維茨想出的點子，你也知道，奧維茨很擅長經營人脈，他覺得完全可以將現實中的人脈經營模式搬到網絡上，不同於那些隻能定向投遞簡曆的招聘網站，這家職場社交網站可以讓用戶直接地在某些圈子裏建立自己的人脈並且更加直觀的展示自己的資料履曆，而且，形成一個個圈子之後，也能夠通過相互之間的推薦獲得更加精準的招聘或應聘目標。”
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慈善的問題對於西蒙來說其實有些敏感，艾米·帕斯卡爾隻是調笑幾句就不再繼續，轉而道：“我上午剛得到消息，維旺迪已經確定內部提拔桑迪·利特瓦特和比爾·米查尼克分別擔任迪斯尼CEO和總裁了，大概下周就會公開宣布認命，弗蘭克·威爾斯也會就此退休。”
西蒙也已經得到消息，點頭道：“我知道。”
去年年底完成對迪斯尼的收購，法國維旺迪集團一直在為這家公司尋找合適的職業經理人。不過，維旺迪看中的一些候選人都陸續表示了拒絕，其中包括CAA的總裁邁克爾·奧維茨、曾經的斯皮爾伯格得力助手弗蘭克·馬歇爾和凱瑟琳·肯尼迪夫婦、好萊塢金牌製作人喬·西爾沃乃至丹妮莉絲娛樂集團旗下的幾位高管。
圈子裏大概都意識到了什麽，再加上維旺迪在放權方麵的謹慎，這些外部候選人陸續都表示了拒絕。
無奈之下，維旺迪隻得從迪斯尼內部提拔高管。
桑迪·利特瓦特是迪斯尼副總裁兼法務部門負責人，比爾·米查尼克是迪斯尼負責錄像帶和電視分銷業務的家庭娛樂部門總裁。
兩人分別擔任晉升為迪斯尼CEO和總裁，相當於連升兩級。
不過，從實際職權上看，兩人其實也隻相當於升了一級。
根據西蒙得到的消息，桑迪·利特瓦特晉升為CEO之後，實際分管的還是前總裁弗蘭克·威爾斯的業務，主要是企業人事、法務方麵的行政事務。比爾·米查尼克作為總裁，將會直接管理曾經傑弗瑞·卡森伯格的製片業務。
核心的企業戰略規劃與財政大權，這些本該屬於CEO的權力，都由維旺迪總部直接掌控。
這其實不算是維旺迪董事會希望看到的結果。
不過，既不願放權，又想要足夠出色的職業經理人，這世上可沒有那麽多好事。
私下裏已經不止一次討論過該如何應對被維旺迪集團收購之後的迪斯尼，艾米此時隻是和西蒙提一下這件事，見自家老板已經知曉，不再多言，轉而道：“艾斯納正在嚐試互聯網領域的投資，和奧維茨合夥，還已經敲定了一個項目，我昨晚和南希一起在莫頓餐廳吃飯，恰好碰到他們，還聊了聊，很有意思的一個想法。”
西蒙倒是也有些意外，問道：“艾斯納病好了？”
艾米點頭：“現在已經沒有大礙了，隻是當初的四重搭橋手術風險很大，撐過去就沒事。”
邁克爾·艾斯納當初是聽到丹妮莉絲娛樂將會在歐洲建立環球影城的消息才心髒病複發，當時差點沒救過來，這件事西蒙早前已經得知。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>