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“黃娟做錯了，依照規定該怎麽處理就應該怎麽處理。我們可以再以其他方式來幫助她。你發起動員捐款和對她進行幫助，不僅可以讓員工們變得更團結，還能讓他們心裏
有一個觀念，如果以後他們家裏有事情了，其他人也會這樣幫助他們。”
“對！”黎珞對李秋燕解釋道：“我希望我們的員工有一種歸屬感和安全感，就好似那種對家一樣的感覺。而我們之間也能成為彼此家人一樣的存在！”
她一直都是這樣的經營理念。
狼性文化是逼著人們往前衝，而她的理念是讓員工自願、愉悅的去工作。
這個雖然有些理想化，但能實現七成就可以了。
之前她的核心員工數量不多，大家相處的都很好。
而這次她想擴大這個範圍，能讓大部分員工來接受她的這個理念。
這個時代的人們對於工作還有單位更具有歸屬感，所以她的這個理念也會更好的推廣。
“珞兒，以後你無論做出什麽決定，我都會支持你，不會再懷疑你了。”李秋燕對黎珞道。 黎珞笑了笑：“不用這樣，萬一我的決定是錯的呢，我不可能會一直對啊，我也可能會腦子一抽，可能會固執的賺了牛角尖。你覺得不對的，你就可以來問我。如果我
的解釋你能讚同，那證明是對的，如果不能，那有可能就是錯的，萬一我在跟你解釋的過程中會醒悟過來呢。”
“好。”李秋燕答應道：“以後咱倆就這樣。”
黎珞做的鐵板豆腐和麻辣香鍋。
李秋燕愛吃辣的，麻辣香鍋正好合她的口味。
“好吃，太好吃了！”
是要喝酒的某個人，自從菜上來後，就一直在大口大口的吃，開了瓶啤酒動都沒有動。
不過是黎珞的心思，她知道李秋燕是個吃貨，所以非要讓她來跟她過來。 一是必須好好開導開導她，哪怕不能讓她完全走出來，最起碼得讓她把憋著的那口氣能出來點兒，跟她，哭一哭，她就會好受一些。二是給她做頓好吃的，可以
轉移一下她的注意力。
對於吃貨來，沒有什麽事情是一頓好吃的過不去的，如果有，那就兩頓。
李秋燕的性子簡單，既能聽進別人的勸告，有些事情隻要走出來就能過去。
“來，好吃就多吃點兒！”黎珞把菜往李秋燕的麵前推了推。
我還做了雙皮奶，等一會兒吃完飯再吃。
“好，好！”李秋燕笑的見牙不見眼。
看李秋燕顧著吃，黎珞把啤酒瓶偷偷的撤了下去。
等她想起來的時候，應該也沒有肚子了。
李秋燕吃了兩大碗飯，菜的百分之八十也都進了她的肚子。
“珞兒，我動不了了。”李秋燕癱在椅子上，揉著肚子：“好撐啊！感覺比我懷樂樂那會兒肚子還大！”
“沒出息的！”黎珞站起來收拾桌子，在李秋燕的鼻尖上點了點。
李秋燕吐了吐舌頭：“那不是你做的東西好吃嘛。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>