沈世光揉了揉頭：“我早忘了這茬了！”
對黎珞道：“你這就你們家毅飛，你們家毅飛的，還能不能有點兒出息？”
“你有出息？”
黎珞托腮笑道：“我得跟我們家怡安道道。”
著就拿出了手機。
沈世光見此，立刻道：“嫂子，別！我錯了！我現在、立刻、馬上就幹活！保證讓你能盡快回去見我哥！”
雖然她成了沈世光的嫂子，不過他們私底下的時候他還是習慣叫她“珞珞”，但在家裏人麵前還有像現在這種時候，他就又會叫她“嫂子”。
沈世光這裏是內憂外患。
她和沈世耀商量過了，攘外必先安內。
先把內部的問題先解決了，再來對外。
之前在她還有沈世耀身邊時，沈世光的人緣特別好，能和員工打成一片，一點兒領導的架子都沒有，所以員工們都很喜歡他。
但等他真的自己成了最高領導，需要獨立來管理一個公司的時候，他還用這一套，就不行了。
那些員工不怕他，自然他就沒有威懾力，而且他的原則性還差，有些事情會不那麽嚴格要求。
這樣的話，就會讓員工沒有約束。
人都是有僥幸心理的，自然那就會偷懶懈怠。
短時間內還能應付過去，但長時以往，那肯定就會出問題。
這個問題由沈世耀主要負責，而黎珞來輔助他，他倆一個唱白臉，一個唱紅臉。
員工們也都是見風使舵的，知道他倆不好惹，立即就改變了工作態度，工作效率提升了很多。
也有不習慣的，適應不了他倆的作風，那就隻能辭退。
這期間，黎珞還談下來幾個單子。
雖然不大，不過對於現在沈世光這邊的情況來，也是很振奮人心的事情。
員工們隻關心自己的這份工作有沒有保障，能不能發工資，能不能讓他一直幹下去。
隻要能，他們就能安心，就有動力。
內部的問題緩和一些了，那就得趕緊應付外部。
沈世光這邊肯定認為自己是被下了套，沈世耀和黎珞也這麽認為。
但這是從情感角度出發。
如果是從現實出發的話，這種事在商場上太常見了。
白了，就是競爭。
對方是用的手段不光彩，但卻真的不能對方怎麽樣。
這就和打架一樣，不會在打你之前還要打聲招呼，那肯定是直接就上手。
成年人的世界，不要要求什麽公平，隻有弱肉強食！ 人們不會去在意什麽人品，什麽道德，他們隻在意得失！ 自古便是，成王敗寇！ 其實殺的人都不少，做的孽也都不少，可最後勝利的那個人就是正義，而輸掉的那個人就是lser。
勝利的人會在曆史上留下濃重的一頁甚至幾十頁，而輸掉的那個人有可能一句話，或者不過就是個名字，甚至有可能連名字都沒有。
沈世光在那裏憤憤不平，而沈世耀和黎珞跟著附和兩句，因為他們都懂得這個現實，很顯然沈世光不懂！
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