而且她集團的福利一直都很好。
福利好才能夠吸引來人才，而人才會推動企業的進一步發展。
黎珞每年都會把利潤的一大部分分給員工，一是為了激勵他們，二是為了能夠留住他們。
而如果其中有員工想要離職創業，她會痛快放人，還願意給他們提供創業基金。
在實現了財務自由後，她對於錢真的就沒有那麽在乎了。
反而更想去做一些事情，更好的去實現自己的人生價值。
企業同樣是這樣，當形成一定的規模後，就必須承擔起自己應該擔負的社會責任，而不再以盈利作為唯一目的。
現在越來越多的企業開始做公益，而人們也都意識到了一些事情的重要性，比如希望工程，比如環境。
建學的項目黎珞一直還在繼續做著，而且運作的越來越成熟。
之前他們都是一年負責一個地區，而現在隨著參與人員的增加還有各方麵條件的成熟，改成了兩年三所。
黎珞要求他們不求快，不求多，但一定要保證每個項目的完成度和質量。
她做這些不是為了名利這些東西，而是實實在在的要為孩子們做一些事情。
除了學校，她還會定期給孩子們捐書捐物資。
目前想著能不能搭建一個平台，人人家裏都有舊書舊衣服或者一些可以循環利用的東西。
現在都是一個孩子，有時候會買很多東西都沒用上或者孩子用了幾次就長大用不了的。
扔了怪可惜，而送人又送不出去。
黎珞想把這些都收回來，然後捐給那些需要的孩子和家庭。
她想就在北京和宣化進行，有興趣的人可以自己打包好送到超市或者他們設置的站點，或者登記後由他們的員工上門去取。
之後他們把拿回的東西進行二次檢查分揀，之後送過去。
現在智能手機剛剛麵世，功能還沒有那麽發達，人們大部分還是通過電腦來上網。
北京這邊可以搭建一個網絡平台，宣化那邊還不行。
之前她們進行捐贈都是直接從基金裏出錢購買新的，或者在集團內部組織員工來。
這次麵向社會，難度會大很多。
主要就是其中的一些細節。
在跟團隊和博那邊討論了幾個月後，他們做出來一個比較完善的方案和流程。
這個活動進行的還比較順利，民眾參與意願很高。
不僅有捐東西的，還有想要捐錢的，還有想要成為誌願者的。
超市的退休員工都積極參與到了這個活動中，義務來做這一塊兒。
而北京這邊則是有很多老人主動要求加入。
忙碌中，黎珞的肚子一比一大起來。
七個月的時候，她的全身出現了水腫的情況不，還檢查出了妊娠高血壓。
每早上還好，可到了晚上後，她的臉就和麵包一樣，而腳活脫脫就是一豬蹄。
她原先的鞋都穿不了了，單以買的那種老式布鞋。
剛開始的時候她挺鬱悶的，因為這樣子實在是太醜不，還真心難受。
腫了身上會疼……
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