她輕輕一笑，似乎是覺得站著聊天挺累的，拉過一旁的椅子坐了下來，順帶還拍了拍一旁的椅子，示意唐欣艾也坐下來，頗有種‘我現在時間很多，你慢慢講我慢慢聽’的架勢。
唐欣艾看著秦淮絲毫沒有一點怒意的樣子，眼神裏稍微的閃過一絲慌亂，她原本說這些話，就是想要激怒秦淮的，卻沒想到人家根本沒有被激怒到，反而一副聽戲的模樣，把她原本的節奏打亂了。
“我聽著呢，表妹繼續說。”秦淮似乎是看出她的慌亂，有意的提醒道。
唐欣艾抿了抿唇，箭在弦上不得不發，她都說到這個地步了，就隻能繼續說下去，“既然表姐這麽想知道，那我就告訴你好了。”
秦淮一語不發的看著她，很顯然沒有要跟她互動的意思，唐欣艾便繼續道，“那天我一個人去送資料……”
唐欣艾入職的第二個星期，她的腿傷依舊比較嚴重，但部門的人都不是個憐香惜玉的，該做什麽還是會讓她做，甚至之前因為她目中無人的態度，讓她吃了不少的苦，比如大家會把一些不怎麽重要但又比較複雜的事情交給她去做，或者給她出一些難題之類的。
公司的人，除了負責隻要事物的管理者，比如主管經理或者總監之類的才有資格去跟陸淩灝匯報工作，說的好聽點是隻有管理者才有這個資格，其實不過是因為趕鴨子上架，管理者作為管理者應該負的責任而已，若不是如此，他們躲著還來不及呢。
倒不是因為陸淩灝這個人有多嚇人，而是陸淩灝對工作的要求太高，本身對工作要求高並沒有錯，但是他同樣還要求工作匯報的時候言簡意賅，一個多餘的字都不容許多說，這就讓好多人犯難了。
所以這就是大家一個月最害怕的一次月度工作匯報，通常很多主管都用這個來威脅員工，若是做的哪裏不好或者不滿意的，那這個月的月度工作匯報就‘懲罰’他去。
公司的老員工當然知道這個套路，在被懲罰過幾次之後也都長了記性，很長一段時間都沒有人被懲罰過了。
這個時候來了一個人，正好又是新員工不怎麽熟悉業務和公司的‘套路’的，這就給了主管一個大好的機會，要知道他們每個月都會為了一次月度工作匯報從月初頭疼到月尾，就缺個人給他們分擔呢。
唐欣艾被主管的助理帶到了辦公室，她一進來，主管便指了指麵前的椅子道，“先坐下。”
唐欣艾這段時間在部門內可以說是被壓榨不少，早就習慣了別人冷言冷語的對她，這個主管突然對她的態度稍微好一些，她倒是有些不太習慣了。
隻不過她現在腿腳也不方便，總不能拒絕主管的好意，於是便拖過椅子，在主管的麵前坐了下來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>