蘇晴空這段時間因為傅斯年的事情，花費了不少的精力，品牌那邊的事情，已經推到沒有地方能推了，也隻能在助理不斷的催促裏，去了公司了。
返回公司的第一個大會，蘇晴空就開得力不從心的。
有一段時間沒處理品牌的事情了，接手起來，都有點手忙腳亂的意思了。
春夏的腳步剛剛近了，品牌方就要準備秋冬的新品了。
這次的會議，無疑會對秋冬的新品進行討論。
蘇晴空不像以往那樣信手拈來了，甚至開始討論的時候都需要對自家的設計師進行訪問了。
“這次秋冬概念，先聽聽幾位老牌設計師的想法吧。”
距離蘇晴空不遠距離位置的幾位設計師，都是sysu的老牌設計師，陪著sysu走過了大幾個年頭了，在sysu還是crystal的時候，幾位就都在了。
“我覺得還是沿用之前sysu一貫的風格，不要太冒險了，不過可以在之前的風格上加一些適當的變換。”
蘇晴空點了點頭，“這個建議還是不錯的，現在男裝的市場才剛剛的打入，需要再稍微的觀望一段時間。”
不過，蘇晴空的話語剛落下，就有了反對的聲音出來了。
是sysu的新銳設計師，其實sysu在近幾年的時間裏，少有的會納入新的設計師了。
畢竟原來的那些老牌設計師可以帶領品牌一直往下走，加之，在近兩年的市場研究裏，sysu的客戶們，也不太喜歡變化莫測，換言之大概就是sysu的品牌已經走得差不多了，剩餘的時間就是用來穩固這個品牌給客戶帶來的高定感覺。
在管理層的認知裏，隻要不走下坡路，哪怕年銷量和去年一樣，大家都是在進步的。
之所以會有新銳的設計師，主要的原因還是因為，這個設計師是管理層股東們納進來的，通俗點來講的話，就是走後門進來的。
蘇晴空看了看新銳設計師胸口的銘牌，霍琳琅。
“sysu又不是那種陳舊的老品牌，我實在搞不懂，為什麽每年都這麽的保守，意義根本就不大。
試想如果我是顧客群體的話，如果我每年買的東西都跟去年差不多的話，那我會為什麽要購買今年出來的新款呢？奢侈品是要做經典，但是不要總是不痛不癢的跟在時尚的腳步後麵混著。
據我所知，好多個品牌就這麽不聲不響的混到現在激不起一丁點的水花了。”
蘇晴空鮮少聽到這樣尖銳的提問跟建議了。
自然，sysu這樣做，肯定有sysu方麵的策劃和打算的，誰都無法去判定這樣做到底好或者是不好。
蘇晴空淺笑著看著霍琳琅，“確實是有很多品牌不痛不癢最後毫無水花了，但也有很多品牌年年推陳出新，可是卻也在大浪裏被淘汰了。
不能完全說現在sysu的策略是正確的，但誰也無法說是錯誤的不是嗎？”
相對來說，蘇晴空還是比較心平氣和的，看這個新銳設計師的模樣，恨不得一下子就把蘇晴空從這個位置上給擠下去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>