隻可惜，傑瑞花費四個月時間，跑了全美幾百所學校，不管應聘主教練還是助理，都沒有成功。
現實就是這麽殘酷，大部分學校根本不給他表現機會，負責人像打發乞丐一樣直接將他趕走。
花光積蓄，心力交瘁的傑瑞回到了紐約，昨天晚上，他受邀參加了一個圈內派對，鬱悶的發現，同期從訓練營畢業的人，好壞不說，全都找到工作了。
在派對上，傑瑞聽到了很多刺耳的“關心”。
“別著急，你需要休息，黑著眼圈去找工作，哪像教練？怎麽給人留下好印象啊？”
“你這種穿著去應聘，當然不會成功啊，不知道的還以為你要麵試清潔工呢，聽我的先去買身好衣服，然後再試試吧。”
“你之前在飯店裏不是幹的很好嗎？上什麽教練課啊。我早就跟你說過，無論做什麽，不集中精神是沒法成功的。”
“小老鼠，我好心勸你一句，快轉行吧，別再做夢了，你當不了籃球教練。”
楊瑞作為旁觀者看著都火大，這叫勸說？這特麽是赤裸裸的歧視啊。
未來網絡發達，很多黑暗的東西無所遁形，美國絕不是天堂。
傑瑞的教練基本功紮實，安排球員訓練，布置攻防戰術都不成問題，他連初中校隊教練都做不了的根本原因，就是種族歧視。
看看美國城市怎麽劃分居住區吧。除了以經濟地位劃分外，就是以種族、民族、祖籍來劃分。
“唐人街”、“波多黎各人區”、“意大利人區”、“黑人區”、“拉丁區”等等……每區自成係統，建築形式民族風格化，既有他們的福利互濟組織，也有自己的黑社會及幫派集團。
工作歧視更明顯。最典型的例子，當數美國從法律上拒絕承認許多第三世界國家的學曆。這樣來自其他國家的大批醫生和技術人員移民到美國後就很難找工作，隻好改行，從事簡單體力勞動和輔助性工作。
在美國最受歧視的是黑人和亞洲人，其次是拉丁美洲人，似乎受歧視的程度是同他們的膚色深淺成正比的，想找份高大上工作實在太難。
楊瑞接收這些記憶非常不爽，如果是他肯定還擊，不會給這些同學半分好臉色看。
傑瑞卻選擇了忍耐，喝了很多悶酒，醉醺醺的離開派對，步行了很長一段路，最後睡在了路邊一張躺椅上。
傑瑞並不是個脆弱的人，相反，他的毅力非常驚人，所以才能拿到夢寐以求的證書。可他麵試工作處處碰壁，混成現在這死德行，鐵打的神經也受不了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>