自己家的有線體育頻道麵向全美，多蘭想捧誰那就是一句話的事，之前尼克斯沒有對外公布楊瑞成為助教，是想花一些時間考察，如果他夏季聯賽表現很爛，多蘭不介意花點違約金辭退他，再找有經驗的助教來。
現在，楊瑞才真正成為了尼克斯隊的一員。
楊瑞認為對著鏡頭哭窮是很沒品的事，問道：“經理，請問爆點是指哪方麵？能舉個例子嗎？”
厄尼想了想，笑道：“就是吸引人眼球的話題，你可以說自己考出教練資格證的艱難過程，說遇到過種族歧視都沒關係，但是別忘了點明我們球隊沒有這種事。”
在美國，種族歧視總是最有“爆點”的，經常上新聞頭條，每年因為這種事打的官司數不勝數。
楊瑞明白球隊的想法，借他華人的身份炒作，現在中國看nba的人越來越多，經濟發展迅速，是一個很大的潛在市場，各隊都沒有中國球員的前提下，助教是華人噱頭不錯。
尼克斯一直很會賺錢，哪怕在楊瑞前世，2014-15賽季期間，尼克斯打出17勝65負的隊史最糟糕戰績，一年下來他們依然創造了近3億美元的收入，就是這麽神奇。
從球館出來，楊瑞像往常一樣散步回家，順便鍛煉身體。他一路都在想采訪的事，不覺得會有什麽爆點。
如果是原來的傑瑞，應該會訴說自己從小到大的艱辛，哭的鼻子一把淚一把。楊瑞不同，他隻是接收了記憶，那些悲慘經曆他就像個旁觀者，體會不深，代入感不強。
就算真覺得自己悲慘，同期那些教練如何對他諷刺挖苦，根本沒有證據，對方要是接受采訪不承認，反而會顯得他是個小心眼的人。
真頭疼，他難道就不能接受采訪大方表示“我就是天才嗎？”隨便怎麽評價，未來人們會看到結果。
回到公寓，出去找工作的托馬斯還沒回來。
楊瑞開始考慮搬家，現在銀行卡裏有一萬多美元，新賽季開始後會有更多收入，完全可以租更好的公寓。
電話鈴響了，楊瑞伸手抄起話筒。“你好。”
電話那頭是個煙酒嗓男聲。“嗨，小老鼠，明天晚上我們有聚會，你要來嗎？”
聽到這個倫敦音，楊瑞本以為消失了的傑瑞的靈魂，開始躁動起來，很多記憶不受控製的湧上了心頭。
這個人名叫阿奇爾-斯特拉坎，三十出頭，英國血統，和傑瑞同期從五星籃球訓練營畢業的教練。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>