張懷昌沒有和馮紫英具體談朝廷和南京方麵的談判內容，或許是覺得條件還不成熟，又或者覺得馮紫英能從齊永泰那裏知曉，總之語焉不詳。
不過馮紫英還是能從對方隻言片語裏邊聽到一些情況，相權皇權的爭奪無疑是重頭戲，皇帝解散內閣或者罷免首輔乃至閣老的權力就是關鍵大周沿襲前明，但是又不盡一致。
這首輔產生一般是朝中諸派士人達成妥協，比如江南士人、北地士人和湖廣士人，也包括一些並非出自這三地士人而是來自西南或者兩廣，但是在朝野具有相當影響力的士人領袖，經過充分醞釀和妥協，達成一致意見舉薦給皇帝，由皇帝下旨讓其擔任首輔，然後首輔按照當初醞釀商量意見再推薦閣臣入閣。
如果首輔不換的情況下隻是增補或者掉換閣臣，那一般就要經過溝通主要是內閣閣臣和六部尚書侍郎，現在是七部尚書侍郎，加上都察院都禦史們，來進行商議，最終確定人選。
這幾乎就是一個廷推簡化版，隻不過更多的是通過磋商協調，由首輔來主導。
像六部尚書和侍郎以及各省的布政使、按察使也基本上按照此模式來進行。
也就是說，三品以上文臣，都要按照此模式來進行廷推會商，然後上報給皇帝，由皇帝下旨，再由吏部確認。
不過皇帝的裁定權力大小就是一個皇權相權的博弈。
理論上皇帝可以否決廷推結果，但是大周曆朝，僅有屈指可數的兩次是不符合皇帝的意願，予以了否決，都是發生在元熙帝前期，一次是因為候任人選病重，主動辭任，一次是士人堅持，最終還是下旨任命了，但因為首輔和皇帝不和所以導致運行不暢，最後兩年後首輔主動辭任易人。
所以在廷推製度的堅持上，大周士人還是保持得比較好的，而曆任皇帝也基本上給予了足夠尊重，但是首輔上是如此，其他閣臣和三品官員上就不是如此了。
廷推確定的入閣閣臣，皇帝就有較大的裁量權，他可以否決，或者提出調換，甚至直接提出自己合意人選，這是皇權相權爭奪的核心，誰也不肯輕易讓步。
至於說三品重臣官員的任免權反而沒有那麽激烈，皇帝可以有自己的一些看法意見，也可以提出自己的一些人選，文臣們在廷推中也會予以考慮，加以妥協，這一點上大家都還能把握好這個尺度，隻要首輔不是和皇帝關係太僵，基本上都能和諧收場。
以永隆朝為例，沈一貫致仕，便力薦葉向高，士林文臣們的意見也一致，永隆帝也隻能認可。
但在閣臣的增補中，永隆帝一度想要讓張景秋入閣，但葉向高不同意，後來永隆帝隻能退而求其次認可了李三才。
再比如張景秋最早調任兵部擔任左侍郎，乃至後邊出任尚書，實際上內閣是不認可的，但是永隆帝一力強推，內閣也就妥協了，也包括顧秉謙任禮部尚書，葉向高和齊永泰等人也是堅決反對的，但最終 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>