江月從泰國回來以後就特別的忙，畢竟是初到公司，什麽都得從頭學起，他的位置又略有些尷尬。
江燁城給了江月太大的權力，明顯和他的資曆並不匹配，所以他行事必須越發的小心謹慎，力求做到公平公正不偏私。
可饒是如此，江月最近還是有些抑鬱。
公司大了，什麽樣的職工都有，江月沒有想到的是，男人的玻璃心也是很嚴重的。
最近的一次公司大會上，江月點名批評了一位高管遞交上去的報告做得很敷衍，那位高管上報的數據裏存在大量的錯誤，很明顯是在修改上月報表的時候沒有完全改過來的原因。
高管們上交的報告很大程度上也有走形式的嫌疑，沒有哪個董事真的會很較真去對照財務數據來指出錯誤，大多是過一眼就算事了。
奈何江月並不是那樣的管理者，他是一個才出學校的人，他認為是非曲直就是那麽簡單的一件事，非白即黑，沒有灰色地帶，對錯都很絕對，沒有得過且過這個選項，要麽做，要麽不做，想要投機取巧的試圖瞞天過海在他這裏走不通。
於是當江月很嚴肅的就事論事批評了那位高管以後，那位高管的麵子掛不住，一副“此處不留爺自有留爺處”的模樣，很快就辭職走了。
江月本意是希望敲一敲警鍾，讓大家明白，不管已經在這個公司裏工作了多少年，做到了什麽樣的職務上去，也應該一如既往的將自己的工作做到最好，而不是流於形式，那是對自己的職務和工作崗位的不尊重，卻沒想到因此逼走了一位高管。
因為大家都知道這件事的來龍去脈，高管辦理辭職手續的時候，一切都特別的順利，就連江燁城也毫不猶豫的簽字批準了。
江月的職位和權力都是江燁城賦予的，江月將來就是浩瀚的決策人之一，江燁城要在自己無力勝任以前將一切都教給江月，隻不過是走一個高管而已，江燁城根本就不在意。
他的兒子隻有兩個，這兩個人自然比其他任何人都重要得多。
江月第一次遇到這種事情，心中有些抑鬱，找著時間和江燁城傾訴了一下說：“我是不是做錯了？”
江燁城知道江月的性子，他是一個不能容忍別人的錯誤，也不會虛以委蛇的人，所以這種直接指出錯誤的做法就是江月的風格，江燁城早就料到肯定會有這樣的事情發生了。
於是江燁城反問他道：“你覺得你做錯了嗎？”
江月搖搖頭說：“不，我不覺得自己有錯，他無法勝任他的職務，走了是對的。可我也不覺得自己做得足夠好，我很矛盾。”
江燁城笑道：“我並不覺得你有做錯，你指出了他的錯誤是你的工作職責，何錯之有呢？”
江月有些頹然的說：“可是我感覺大家都覺得這件事是我做得太過分了，像是我逼走了他一樣。”
江燁城溫柔的對他說：“你要知道，你無法讓所有人都滿意你，你隻需要按照自己的想法去做就對了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>