在他前世的記憶中，三星汽車公司一直在98年後才因為牽扯進走私案才瞬間崩塌，牽扯到了大量的官員。
現在的三星組裝的汽車零配件全都是走私進來組裝的，隻是更換一個logo而已，這裏麵的暴利可想而知，出事隻是遲早的事情。
“三星這樣完全靠著CDK方式生存的汽車公司根本就跟無根的浮萍一般，稍微來陣風就煙消雲散了，國家也不會坐視不理，我們中原汽車公司這幾年就安安心心地發展我們自己的技術專利，且看他們能猖狂到什麽時候。”
楊傑對李建峰說道：“從解放汽車公司來的洪主任跟他帶過來的技術團隊都安置好了？”
“公司這邊已經安置好了，他一來就迫不及待地帶著人試製新的發動機。”李建峰笑著道：“還是楊少有本事，去一趟帝都就挖過來這麽一個技術高超的專家。”
“我們國內這方麵的專家人才其實很多，隻是缺少這麽一個平台跟環境，公司隻要把這麽研發環境弄好的話，我相信中原汽車公司不出幾年就會出現技術上的井噴，到時候要造什麽樣的汽車我們可以自己做主。”
“楊少，獵頭公司那邊給我們提供了四十多名工程師的名單，每個人的年薪差不多都在八十萬以上，我們真的要開出這麽高的工資？”李建峰心疼地說道。
“舍不得孩子套不著狼，國外在汽車工業上發展了這麽多年，在汽車技術上確實有著非常深的功底，這點我們不得不服氣，我們不多開出高薪酬，別人不願意過來，也不會拿出真本事出來教我們。”
楊傑笑著道：“花個幾億出來請老師來教我們，這些學費非常劃算，但是也要看這些工程師的表現，如果他願意教我們，我們就好好地待人家，如果不願意教，我們就另請高明。”
“另外這些國外工程師的薪酬是公司的機密，不準隨意泄露出去，免得國內的其他工程師有想法，要想跟這些國外工程師拿一樣的工資，那就努力地體現出自己的價值出來。”
李建峰點點頭，他現在這個總裁按照公司的薪酬製度年薪能達到六十萬，年底也會享受分紅，加起來差不多能達到百萬，這麽高的薪酬是他之前做夢也沒想過的。
他也是向楊傑提起了自己薪酬太高的事情。
“公司現在建立的這套薪酬體製還是比較合理的，你心裏不要有什麽負擔，不過到年底公司在營收上沒有絲毫的起色，公司可是不會給你分紅的，如果連續虧損超過三年，那你這個總裁的位置就該換人了。”
“楊少，我一定會讓公司的營收每年都保持著增長！”李建峰說道。
“現在公司手頭上有年產30萬條的汽車內胎生產線，手頭上還能拿到軍方一部分的輕型越野指揮車的訂單任務，國外那些工程師過來後要盡快地把民用版的越野車研發出來，現在國內的路況不好，國內對越野車的需求量還是比較大的，尤其是全國工礦企業跟警方對越野車的需求不小，公司實現盈利問題不大。”
楊傑看著李建峰說道：“中原汽車公司還是多學學豐田的精細化生產管理，提高生產效率的同時也要把成本控製下來，盡量地提高利潤。”
“好的，楊少。”李建峰點頭道。
楊傑考察了中原汽車公司後也是回到了嶽泰市。
這天下午，楊傑跟小叔來到了嶽泰市永安區這家叫科健衝壓廠的公司，現在差不多一大半的愛華牌VCD機殼跟光驅的衝壓件都交給了這家公司負責。
這家公司的老板叫童安達，此時他正小心地陪著兩人參觀工廠。
科健衝壓廠現在給華興科技公司加工很大一部分的衝壓件，每個月接近五六百萬的交易額，童安達當然要打起十二分的小心招呼好楊傑這兩位貴客。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>