華科航空科技公司主要是負責轟十的整體設計製和一些關鍵設備的研製，放著國內這麽多的科研人才和機構不用把所有的活兒攬在自己懷裏那是吃力不討好的事情，蠢蛋才會這麽做。
兔子航天集團和一航二航集團公司從上個世紀五六十年代就一直不間斷地進行各種研發，這中間一直就沒有斷過，就算是八九十年代受到了改革開商業浪潮的衝擊影響也是沒有停下腳步，積累了大量的技術和人才隊伍。
航天科技集團團旗下的下屬機構擁有十多萬員工，下屬8個研究院和製造的企業公司，擁有大量附屬機構，包括研究所、工廠和分公司，還直接控製l00多個研究所、工廠和分公司，而航天科工集團集團公司同樣也是如此。
航天科技和航天科工集團共計擁有員工20萬人，其中包括8萬名技術人員，而一航和二航集團公司同樣也是這樣的結構，同樣也有大量的人員從事導彈業務。
而華興集團公司擁有的員工數量也是超過了二十萬，直接從事研發的技術人員卻是超過了十多萬，不過在航天航空領域的直接人員數量隻有將近兩萬人，吸納的都是來自航天航空集團公司的技術人才，而且也吸納了鷹醬、大毛和二毛、荷蘭和G國方麵的大量人才，現在還在不斷地吸納技術人才。
華科航空科技公司的精力還是集中在設計和係統集成上麵，製造方麵會大量地分包出去交給國內的航天航空集團公司，華興集團公司向來也都是這麽做的。
因為華科航空科技公司的是外向型的企業，企業管理和薪酬體係都是很國際化，按國內的標準衡量，公司裏麵的科研人員和工程師的收入基本上相當於航天航空集團公司的三倍以上，那些赴國外深造的科研人員和工程師都是十分樂意進入公司工作。
在聽取了匯報工作後。張海平也是跟楊傑進行了單獨的會談。
“首長，上次聯創集團公司的總裁閆弘毅軍方調查出什麽問題了？”
楊傑開口問道。
“沒查出什麽問題，上次的事情純屬一次意外，過段時間就會將他釋放。”
張海平看了楊傑一眼：“怎麽，劉成東找你了？”
“我跟劉董之前就鬧過不愉快，想必他也不好意思拉下這個臉麵。”
楊傑笑了笑。
“想想十年前聯創集團公司還是如日中天，現在卻是變得前景慘淡，還真是讓人想不到。”
張海平說道。
“誰能想得到呢……”
楊傑說道，心中倒是沒有多大的感觸。
可以說聯創集團公司現在陷入了虧損的地步很大一部分原因是在於華興集團公司旗下的新藍科技公司的出現和扶植其他的幾家公司將聯創集團公司的市場份額給搶光了，讓聯創集團公司的這條貿工技路線徹底走不下去了。
如果聯創集團公司不作出路線的調整，倒閉隻是遲早的事情。
楊傑順口這麽一問後便不再談這個話題，而跟張海平說起了華科航空科技公司將要開發隱身版殲15的事情來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)