第九百三十章：又是一年三
“總的來說都完成的挺不錯的，我很欣慰。食品公司算是完全完成了目標，餐飲公司這邊雖然情有可原，但是規定就規定，你們在總得營業額這一塊上麵還是沒有達到目標，有所欠缺，酒店管理公司這一塊，沒有太多出彩的地方，但是也沒有任何失誤的地方，這也是公司的情況決定的。總的來說都非常的好。這樣吧，食品公司全部完成目標，所以年終獎按照百分之百的規則發放，另外王力個人表現出現，集團單獨獎勵五百萬。餐飲公司這邊基本完成目標，但是有所欠缺，當然，這也還是情有可原的，本來的規定是打不到目標年終獎全部取消，但是考慮到具體情況，年終獎按照百分之八十發放吧，另外陳軍表現的確很出色，集團單獨獎勵兩百萬吧，希望今年你們能夠表現的更加出色。酒店管理公司這邊因為新接手的，所以沒有定年終目標，不過你們那邊表現的依舊出色，這樣吧，依舊按照公司的原則，你們那邊的年終獎按照百分之百的標準發放，另外廖進，你這一年總得表現很不錯，集團單獨獎勵你個人一百萬，希望你在明年能夠給我們交出一個滿意的答卷來。三位，不管去年的情況如何，今年又是一個新的開始，希望各位能夠再接再厲。還是那句話，隻要你們幹的好，公司絕對不會虧待你們。”葉淩天最後說著。
“葉總的表彰還是很人性化的，不過規矩就是規矩，來年再進行審核的時候就會嚴格按照標準來了，這一點希望大家心裏明白，沒有達到目標的全公司上下一律取消年終獎，達不到目標百分之八十以上的，總經理直接撤職，這都是硬性的規定，誰也無法更改。好了，這個事情就到這了，我也談談我們集團公司今年的一些計劃吧。大家都知道，我們現在的重心都放在了投資公司的項目開發上，那邊需要大筆的資金，而你們這邊幾家公司除了酒店公司之外，該投資的該擴張的都已經完成了，所以，原則上，在近兩年時間裏不會再進行大規模的投資，你們大家要有這個覺悟，進兩年我們的方向是你們三家公司穩步發展，穩紮穩打，保增險。當然，並不是公司不重視你們，隻是我們需要大筆的資金投資在那邊，等到我們那個項目完成實現了收支平衡之後我們會再次把重心回到你們幾家身上來的。公司對你們的發展都是有著長遠的計劃的。陳軍，你們餐飲公司這邊並不是說達到了國內市場的飽和就已經是盡頭了，錯，我們的目標應該放在內地之外的地方，比如香港，比如台灣，甚至於所有有華人的地方，我相信那裏一樣有巨大的市場，也會有更大的利潤。這兩年你們先站穩腳跟，同時，你們認真地研究研究這個方向，該做調查的要去做調查，該評估的要去評估。食品公司這邊，我們目 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>