進入了工作狀態。凱文普利查德就嚴肅了很多。
一邊將手中的資料遞給王大春，一邊略待氣勢的解釋道。
“不得不，今年我們球隊的球員是兵強馬壯，既年輕又有活力。
可是有些太年輕太有活力了，有些球員有了不同的意見，而且你應該也注意到了，球隊現在已經處於超員狀態，兩個新秀還沒有簽約。
這就不得不讓我們得進行一些交易操作了。”
很難想象一個球隊的總經理，想要對球隊球員進行交易操作，居然向自家球員解釋的這麽委婉。
難道這就是巨頭的待遇？
看著王大春還在看手上的資料。凱文普利察德繼續開口道。
“當初布雷克提出交易申請時，喬爾同樣也提出了，我們之所以一直沒有動做，除了目前沒有合適的交易對象外，還是想征詢一下你的意見，畢竟他是你的替補。”
“啊，喬爾想離開？”
前麵凱文普利查德的話，王大春一直沒反應。
除了因為覺得跟自己沒關係以外，還有就是可能他腦子還沒轉過來。畢竟信息量有點大。
可牽扯到自身時，他就立馬抓住了信息重點。
“不錯，而且他剛剛又來找過我，希望盡快把他交易出去！”
“不是吧，這家夥這麽著急，難道他就這麽討厭球隊嗎？”
王大春有些想不通。
開拓者隊不好嗎？喬爾為什麽一定要走？而且還是主動申請要走。
王大春哪裏知道？曾經作為一個首發球員被擠到替補席。
但替補時間出場的又有限的老球員。那種悲哀的心情。
而且這種悲哀的心情還在延續。哈桑懷特賽德的到來，讓喬爾普爾茲比拉更有了一種危機重重的感覺。
對於這種情況，王大春都啥？要下雨娘要嫁人。這些事畢竟不是他能控製的了。
“我明白您的意思了！隊友的選擇我讚尊重，但您為什麽把咱們球隊的名單遞到我手上？”
不錯，剛才凱文普利查德遞給王大春的資料，就是開拓者球員的資料。
麵對王大春的疑惑，這位總經理先生自然給出了答案。
“剛才過！球隊現在處於超額滿員的狀態，兩個新秀還沒有簽約，要是喬爾交易走後，球隊的人數是剛好達到了15人。
可球員配置就有些不合理了，你看，鋒線上有多少人？中鋒的位置上又有多少人？所以我們需要做出一些調整和交易一部分球員。”
經過凱文普利察德的提醒，王大春才注意到球隊目前的位置配比的確有些。不太合理。
隻拿內外線人員的對比來。
去掉喬爾。
外線人數是10人，內線人數隻有5人，尤其是中鋒的位置上隻有兩人。
這萬一王大春或者哈桑懷特賽德兩人誰受傷？
那真有可能一個累死另一個了。
“那您的意思就是？”
聊了這麽久，了這麽多，王大春也似乎意識到了一些事。
“我今找你目的不是詢問你交易誰，而是問把誰交易了？”
“啊？”
王大春雖然多少有些覺悟，但還是有些吃驚。
“不是吧？總經理先生，這個事情是管理層應該做的事情，為什麽要谘詢我的意見？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>