在二樓的院長室，徐幼川找到了院長李常富。李常富見是頂頭上司來了，自然熱情接待。徐幼川自然對醫院建設做了肯定。很快話題就說到了副院長張揚身上。
“李院長。”徐幼川問李常富道：“我聽說你們醫院組織去義診了，這是好事。不過怎麽沒有跟區裏通氣啊？”
“哦，徐局長。”李常富道：“您說地這個事啊，那是張揚弄出來的，”
“哦，張揚你不知道吧？”李常富補充道：“那是我們醫院的副院長，年輕人很有能力啊。”
年輕人？徐幼川心想不會真是那個實習生吧？不過他是黨領導的，不會一有想法就說。什麽想法都讓別人知道了，這個領導就不好當了。
李常富見徐幼川沒有說話，便道：“其實張揚是為了醫院的招聘工作，他說招聘醫生不能隻看資曆，要招真正能看病的醫生。所以在應聘者裏挑選了一批符合條件的醫生去參加義診，用實際病例觀察他們地醫術，擇優錄取。”
“這個倒聽新鮮，”徐幼川聽了來了興趣：“不注重資曆，注重能力是好地。不過他怎麽判斷這些醫生的實際能力呢。有誰來評定？你們請了專家評定組？”
“這個到沒有。”李常富聽徐幼川這麽問，雖然覺得不好回答，還是說道：“這個主要是由張揚和以前添齡診所地葉醫生兩人判斷的。”
“這樣啊？”徐幼川聽了眉頭微微揍了起來：“那這個張揚到底是那裏來地？以前在哪裏工作啊？”
李常富聽了便覺得這個問題確實不好回答，想了想道：“我還是把張副院長叫來吧，有些事讓他當麵跟你說比較好！”
徐幼川當然沒什麽意見，他今天來就是因為那些感謝信，自然也想見見這個張揚。
見徐幼川點頭，李常富說著撥了個電話，找了自己新聘用的助理，讓她去吧張揚請來。
李常富倒不是不相信張揚的能力。這個張揚的副院長職務是集團領導指定的。最初他也懷疑過這麽個年輕人到底有沒有能力做好這個職務，不過對於他來說，董事長親自安排的人，他也不好說什麽。何況他心裏明白，這個張揚在董事長心目中的地位怕是比自己這個院長高得多。
後來他來了醫院聽明華集團的人說，張揚治好了董事長的病，救了他的命。便也恍然，在明華集團裏甚至有一種說法，說周明華之所以開這麽一家醫院就是給張揚開的。
來了醫院以後，張揚的為人處事也給李常富留下了很深的印象。覺得這個年輕人做事風風火火，而且多少有些霸道。不過他明白自己在醫院裏的地位，其實說穿了不過是配合張揚的工作而已，想他這樣在社會上跌打滾爬這麽多年的人自然不會啥到去挑張揚的刺。
不過這一段時間下來，李常富倒確實開始有些佩服張揚了。義診的活動他是沒去，但是張揚救人受傷的事情，他不會不知道。就說開幕式那天，來的大人物幾乎都是衝著張揚來的。李常富覺得，張揚要不是有大背景，就一定是有大能耐。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>