循聲望去，就見劉經理和王若峰正裏麵過來。以劉經理的公關能力，這個時候他已經和王若峰談笑風生了，便如多年好友一般。
尤其得知王若峰是衛生部的一個科長，劉經理談得更起勁了，劉經理不同於一般的醫生。他是個做業務的，平時就注重各方麵的關係。
衛生局幹部這種關係總是會有用的。
不過劉經理很快發現雖然王若峰自稱和張揚挺熟的，可是對於那兩個中成藥的事情他似乎並不清楚。劉經理心裏還裝著那藥的事情，網才張揚還沒答應自己，所以盡管看起來兩人聊得挺起勁的，他始終還惦念著找張揚買藥的事情。
隱約聽到門外似乎是吳向天和張揚的聲音，他連忙就拉著王若峰出來了。見果然是這兩位院長，便連忙招呼一聲，又道：“張院長要不要去看看我們醫院的藥房？也給我們指導一下工作。”
張揚對這個建議倒是有些興趣。他現在關心著醫改的工作，在添齡醫院，藥房的管理是這一次醫改的重點，尤其現在彩虹街道地段醫院合並進來之後，要調整的地方還不少。看看別人的管理方式倒也是一件不錯的事情，沒準可以借鑒一二。
吳向天畢竟是院長，有不少工作要做，今天張揚又是突然襲擊，陪著他逛了這麽一圈。雖說自己得了好處，不過也花了不少時間了，恰好這時候有人來找他，他也就客氣幾句告辭了。因為他晚上早有安排，便關照劉經理替他好好招待張揚。
對劉經理來說這是正中下懷，就算吳院長不說，他也要招待的，他可還指望著張揚能替自己搞定藥品進貨呢。
南海醫院的藥房管理還是不錯的。應該說南海醫院有它的特殊性，畢竟是部隊醫院，很多時候是為部隊服務的，部隊的醫療體係相對簡單一些，沒有那些國家出幾成，個人出幾成的問題。不過為了避免亂開藥的問題，南海醫院增加了一個審核機製。也就是說除了開方，多了一個審方。
審方製度並不是南海醫院的獨創，不少地方醫院也設置了審方。
不過南海醫院的審有多了一項內容。就是統計和核對。換句話說，負責省方的也是藥房的管理人員，最後的統計核對都口…們負且藥房的管理也接近幹軍事化軍事化管理洶，一比較標準化，這可以最大限度的減少失誤。
對於這種管理方法，張揚覺得多少有些可以借鑒的地方，同時也向劉經理表示了讚賞。劉經理心裏始終還惦記著那藥的事情，聽張揚稱讚自己的藥房管理好，劉經理趕忙趁機舊事重提。
對於劉經理的執著張揚雖然有些不耐煩，但是他買藥也是為了治病，何況自己的藥自己心裏明白，那是治病救人的良藥，賣給南海醫院這種醫院自然沒有壞處，不過張揚能答應的仍然隻是“幫你問問！”
當然這一次，張揚要勤快些，直接撥打了韓克的電話。無奈韓克的電話響了半天卻沒人接。奇怪的是不但弗克，連周俊的電話也沒人接。張揚打不通電話，張揚也隻得一會兒再說。
劉經理雖然有些失望，但是覺的既然張揚肯打這斤小電話了，那事情多半是成了。那藥再緊張，他也不相信連張揚都買不到。等一會兒他倒是不急，隻要張揚不忘了就好。
於是劉經理很高興地表示要請客。這也是網才吳院長關照了的，既然院長大人開了口，說不得，這個招待費自然是報銷的，而且既然是代表院方招待，那規格也不能低了。劉經理覺得光吃飯不夠表示自己的誠意，便說晚上的活動他包了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>