這三個人的兩年學習都快期滿了。至於學業，大家都不怎麽擔心。反正他們的導師就是張揚，就算張揚再挑剔。也知道其實自己已經培養出可以讓所有中醫教授歎為觀止的學生了，說句不算大話的大話，你把全國的中醫教授都找來，能比這幾個學生水平更高的恐不會超過兩成。
不過張揚並不在乎學曆，他需要的是能力，治病救人，半點馬虎不得。
然而，海城醫科大學的中醫學院卻對張揚念念不忘，兩年前，郭亮頂著壓力將張揚推上了最年輕的客座教授、研究生導師的位置。
兩年後，中醫學院的院長已經成為了醫學院的校長。如今郭校長已經開始盤算是不是應該推出一個最年輕的博士生導師了啊？最少，張揚的研究生畢業了，那下一期是無論如何不能讓他空著了。而且三個人太少了，這麽年富力強，不，年輕力強的，應該多帶幾個。
而衛生廳長沈維國也不時地來找張揚，說衛生部送委培生他很支持，可是既然張揚的飛揚教學醫院是本省的醫院，那還是應該照顧本省的人才。所以希望張揚也能接受衛生廳的委托。
對於這個要求，張揚倒是大嘴一張就同意了，當然，條件一樣，任何學生，他認為不合格的，隨時都可以剔除。
沈維國當然不敢討價還價，張揚答應了他已經很高興了。
這麽些事情讓醫院忙得不行。而周俊、劉大路、朱然又來求援。飛揚藥業如今發展迅速，尤其是中醫藥材這一塊更是發展迅猛。
有了崆峒派的藥材支持加上朱然他們辦的藥材基地，現在飛揚藥業已經隱然成了中醫藥材行業的龍頭老大了。
朱然早就提出過開設連鎖藥材店需要中醫師定期坐堂的設想。現在開設連鎖中醫藥材店一切條件成熟，唯獨這坐堂醫生還是跟不上。
這讓張揚終於明白大家為什麽都說人才是著個世代最重要的資源了。雖然自己從一開始就試圖讓更多的人學習到高明的醫術，但是兩年過去了，自己培養出來能夠真正獨當一麵的醫生還是隻有那麽寥寥幾個。
看著不依不饒的朱然，張揚隻得決定讓自己的幾個弟子去輪流坐鎮，隻是希望朱然開分店的速度不要太快，不然那幾個弟子也要累壞了。
不過張揚也有殺手鐧，他現在有烈火龍吟劍了，實在不行，他自己幹，哪裏需要坐堂，他飛哪裏，想來總能應付得過來吧？
朱然雖然不知道張揚的這個最後殺手鐧，不過反正他從張揚這裏得到了保證，既然張揚都說坐堂醫生可以保證了，那他就高興地回去寫他的連鎖中醫藥材店發展計劃了。
就算這麽忙了，總還有人給張揚添亂。而這次亂子出在周婭妮身上。
當然這並不是周婭妮惹出來事，而是事情找上了周婭妮。
周婭妮現在也算是醫院最忙的人之一。她這種忙和醫院其他人還有所不同，最大的特點就是她經常要到處奔波。由於她經常要去調查那些提出申請的人的具體情況，所以外出也是最多的。
而基金支持也有一個就近傾斜的原則。這個原則也是周婭妮提出的，這倒不是地方保護主義。周婭妮是以經濟的概念提出這個原則的，因為考察申請人的實際情況需要成本，而路途越遙遠。這種成本就會越高。這些成本無疑都會計算在基金經費中。減少這些成本就能多救治病人，這是一個最大效率利用基金的問題。
張揚對此當然沒有異議，基金就是為了救人的，能多救人那當然是好事，何況隻是傾斜，並不是路遠的一概不考慮。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>