幹部大會有驚無險，我們兩大一小三個人卻都悶悶不樂。
王本清可不是那種心胸開闊氣度恢弘的領導，絕不會就此罷休。隻是沒想到動作如此迅速，就在幹部大會召開三天之後，嚴玉成和張木林被召到縣革委組織部談話。
縣革委排名第二位的副主任鄭興雲與組織部長親自找嚴玉成談話。大意是縣裏要加強台山區的領導班子力量，決定嚴玉成升任台山區革命委員會副主任，主管農業工作。
嚴玉成一聽，別提有多鬱悶了。
能夠官升一級，當然是好事。隻是這個主管農業工作的內部分工，卻讓嚴玉成有些抓狂。台山區原本就是農業為主，轄境內壓根就找不到像樣點的工廠。也就是說區革委會的正副主任，大大小小的頭頭們，渾身上下的勁頭都隻能往農業上使。他一個才上任的副主任，基本上什麽主意都拿不了，等於靠邊站了。手中實權同紅旗公社一把手比起來，完全不可同日而語。
明升暗降！典型的明升暗降！
可是身為一個黨員，服從組織安排是最基本的條件。嚴玉成可以為別人的事情挺身而出，據理力爭，輪到自家頭上，卻是全然無可奈何。假如因為自己的工作安排與組織上講條件，完全不符合當時的官場套路，討不到半點便宜。
一九七七年不比後來，幹部的“表揚與自我表揚”成為一種時尚，不惜一切代價，拚了老命往自己臉上貼金。那會子講究的是“批評與自我批評”。
關於嚴玉成這個任命，縣革委內部也有過激烈的鬥爭。
鄭興雲與王本清尿不到一個壺裏，這在向陽縣是公開的秘密。因此上那些與王本清不對付的幹部，自然而然將自己劃歸“鄭派”。鄭興雲也虛懷若穀，凡是願意投靠的，一律接納，慢慢再甑別良莠。真心投靠又有一定實力的，就千方百計予以重用。資質平庸的，也盡量予以保全。隻有那些搖擺不定的才最後舍棄。
嚴玉成在全縣的公社主任裏麵，都是數一數二的角色。這次公然與王本清唱對台戲，鄭興雲自然要想方設法將他拉入自己的陣營。因此當崔秀禾在縣革委主任會議上滿懷嫉恨地提出要將嚴玉成調任縣氣象站站長時，鄭興雲立即明確表示反對，並且毫不客氣地指出：這樣使用一個有能力的幹部是很不符合組織原則的。
大多數副主任都點頭附和。
這也很正常，崔秀禾這個提議可說是犯了眾怒。能夠做到縣革委副主任，多多少少有自己的一派實力，假設自己的親信哪天一不小心得罪了崔秀禾，他也照此辦理的話，可就虧大發了。這個姓崔的，仗著是王本清的親信，還當真什麽話都敢說。
見副主任中排名第一，又是分管組織人事的鄭興雲挑頭反對，大家自也樂得附議。
幾經角力，就有了這個台山區革委會副主任的任命。
鄭興雲雖然還是不滿意，總歸拗不過王本清這個一把手。再說盡管被架空，麵子上還是升了半級，也說得過去，料必嚴玉成會領自己這個人情。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>