至於憂。那就更不用說了。
胡為民在大寧市經營多年，由上至下，形成了一個很龐大也很複雜的關係網，大寧市現有的許多幹部，都是這個關係網中的一員，而且占據了十分重要的位置。
新書記上任，必定要重新洗牌。
這個是不可避免的。
任何一個上位，如果沒有自己的嫡係力量支撐，不要說開拓創新，做出耀眼的成績，就是想要守成，那也十分困難。一步不慎，便是困局，縛手縛腳，完全無法施展。最終被上級領導認定為能力不足，還需要鍛煉。
這個鍛煉的期限，一般都是“終身製”的。
官場上的人事更替，也很正常。絕少有人能夠隻追隨一位領導，“從一而終”，因而就有了“一朝天子一朝臣”的說法。
主要領導新舊更替，對於一些幹部來說是“噩夢”，對於另一些幹部來說，卻是絕大的機會。當然，前主要是既得利益，後則主要是鬱鬱不得誌的。一些熟知官場運作方式的“老油條”，倒也並非完全沒有應對之策。無非是利用新書記上任之後的“觀察階段”，好好表現自己，重新站一次隊罷了。搞好了，說不定還能撈到更大的好處。畢竟新書記要培養自己的隊伍，也不能全從外地調幹部，多數時候，還是要在現有幹部隊伍中“量才委任”的。
不過大寧市的情況比較特殊。
前任書記胡為民並沒有調離N省，仍然在省內任職，而且依舊是實權省委常委，並沒有擠到省人大或省政協去，排名比以前甚至還略有上升。
這個就成問題了。
胡書記還在，焉能隨隨便便向柳書記“表忠心”？
任誰都知道，柳書記與胡書記不是很對路啊！
不要到時候未曾在柳書記麵前討到好，先就將胡書記得罪了。
可真是讓人為難。
自然，真正感到最棘手的，還是柳晉才。
嚴玉成家的書房裏，再一次煙霧繚繞。
嚴玉成、柳晉才、柳俊三人，嘴上都叼著煙。抽的都是中華自然是打柳俊的土豪了。三人麵前的茶杯裏是放滿了茶葉。柳俊這個“軍師”按照慣例臨時兼任服務生，為了不時時起身跑腿，索性將開水瓶放到了腳邊，麵前擺著個茶葉罐子，兩位老子誰的茶杯空了，立即滿上。
“中央這樣安排胡為民，嘿嘿……”
柳俊搖搖頭。
“胡為民是老黨務工作排他去政法委，也算是‘知人善任’……”
嚴玉成淡淡道。
柳俊扁扁嘴，不願多言。
廖慶開倒是向上層明白無誤地提出過，因為“天馬商業廣場”的事情為民不適宜再留在N省，建議中央對他的工作另行安排
但是最終的結果是將胡為民留了下來。
其實說白了，仍然是“平衡”的需要。對於N省，胡為民所在的派係是不會輕易放棄的。一旦將胡為民調離，胡係力量便會遭到很大的削弱，形成廖係“獨大”的局麵。便算是空降一個幹部下來，一時三刻也不能進入狀態。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>